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2023年12月浙江省衢州市衢江区事业单位东北人才周招聘普通高校54名2024年优秀应届毕业生公告hwpukgqqb2b
时间:2023-12-10 21:01:38
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“浙里通衢·成就江来” 浙江省衢州市衢江区综合事业单位赴哈尔滨工业大学招聘普通高校2024年优秀应届毕业生公告
发布日期：2023-12-01 16:36 信息来源：区人社局 浏览次数：
衢江区是浙江省衢州市组成区之一，以水为名、因水而兴、以水为美，地处浙、闽、赣、皖四省边际，素有“衢通四省”之称，是连接长三角、泛珠三角和海西经济区的重要节点。区域面积1748平方公里，总人口40余万。衢江山好、水好、空气好，森林覆盖率高达73%，拥有华东最好的Ⅰ级地表水，空气负氧离子每立方厘米含量最高可达1.5万个，获评“中国天然氧吧”，是生态优良的康养之城。衢江前身为衢县，至今已有1800多年历史，蕴育了北宋“铁面御史”赵抃\、明代“中华第一神针”杨继洲等一批文化名人，涌现了改革先锋谢高华、羽毛球世界冠军黄雅琼等现当代名人，是历史悠久的人文之城。衢江高位创成全国文明城市，先后举办三届世界针灸康养大会，获评“中国户外极限运动之都”，是G20杭州峰会农产品主供地、中国高档特种纸产业基地，矿山装备制造业基地，连续16年获评省平安区，成功摘得“一星平安金鼎”，是宜居宜业的活力之城。衢江位于杭州1小时、上海2小时高铁经济圈内，华东唯一、全国少有的集公、铁、水、空“四位一体”的县（市、区），义甬舟开放大通道西延行动15个重大标志性项目、10大高标准实施工程，连续三年荣获全国营商环境百佳县，是开放放开的枢纽之城。
为引进和储备一批事业单位高层次紧缺人才，助力“五城”建设，打造青年发展型城市，全力谱写共同富裕示范区建设的衢江篇章，经研究，决定在哈尔滨工业大学现场组织开展面向普通高校2024年优秀应届毕业生招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及范围
本次人才计划招聘20名,实行统招统配，根据各事业单位需求和个人专业特长予以分配。具体岗位及要求如下：
序号
招引岗位
需求人数
学历学位要求
专业等要求
1
综合管理1
10
硕研及以上
专业不限
2
综合管理2
10
本科及以上、学士学位及以上
经济学类、金融学类、土木类、建筑类、水利类、交通运输类、物流管理与工程类、化工与制药类、材料类
本次人才招聘面向36所高校和2所科研型大学优秀的2024年应届毕业生。
36所高校：清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大
学、电子科技大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学；
2所科研型大学：中国科学院大学、中国社会科学院大学。
以上高校往届毕业生在毕业当年即参加团中央服务“西部计划”“欠发达地区计划”，且报名时仍在服务期间的，可按2024年应届毕业生身份报考。
二、招引基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
（二）年龄要求不超过30周岁（1993年1月1日及以后生），博士研究生放宽至40周岁。
（三）学习成绩优良，能够如期取得毕业证书和学位证书（2024年9月30日前）。
（四）符合引进岗位的其他要求。
（五）具备事业单位其他资格条件。
有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分的，或有不符合《事业单位人事管理条例》等相关规定的，不宜报考。
三、引进程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按以下步骤进行：
（一）现场报名
现场报名时间：2023年12月12日13:45-17：00
地点：哈尔滨工业大学活动中心201报告厅
每人限报一个衢江区事业单位招引岗位。报名人员应规范填写《衢江区事业单位招聘普通高校2024年优秀应届毕业生报名表》，并提供本人身份证、就业协议书及就业推荐表、学习成绩单、各类荣誉证书或证明，以及其他能证明考生报考资格及综合素质能力的材料原件和复印件。本次招聘不需要缴纳任何费用。
（二）资格初审和资格比选
根据报名人员提供的报名材料进行资格初审，结合考生在校成绩、所获荣誉及现实表现等进行资格比选，择优确定面试对象。
（三）面试和签约
1.面试重点考察报名人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为签约聘用对象。具体时间地点以电话通知为准，请保持通讯畅通，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃资格。
2.签约：为保证引才质量，或可根据报名人数、资格比选、面试情况，增加或取消招引计划，并根据面试成绩，分岗位从高分到低分，择优确定签约对象，按程序签订就业协议书。未在规定时间内签约的视为自动放弃签约资格。
（四）体检和考察
签约对象按期毕业后，择期组织体检考察工作，并复核毕业证书和个人档案等材料，未通过的取消聘用资格。
1.体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。
2.考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
（五）公示和聘用
1.考核结束后，考核合格人员列为拟聘用对象。
2.拟聘用人员在衢江区人民政府网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
3.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺，由组织人事部门根据实际情况研究决定是否递补。
四、其他事项
（一）聘用人员按事业单位聘用制度管理，在衢江区的最低服务年限为5年（含试用期）。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
（二）报名人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引才资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格。
（三）本次招引岗位所列专业要求根据招引岗位工作职责所需的素质和能力，参照教育部专业设置目录和2024年浙江省公务员录用考试专业目录进行设定和资格审查。
（四）人才津贴、奖励政策详见现场专题宣讲会。
（五）未尽事宜由区组织人事部门会同用人单位共同研究决定。
中共衢州市衢江区委人才工作领导小组办公室
衢州市衢江区人力资源和社会保障局
2023年12月1日
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