为更好的选拔适岗人才，满足实际工作需要，经中共射阳县委机构编制委员会办公室同意，决定面向社会公开招聘政府购买服务工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及要求详见《射阳县2023年下半年公开招聘政府购买服务工作人员岗位表》（附件1）。
二、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；
3.具有射阳县户籍或者常住射阳人口；
4.符合招聘岗位要求的相关条件，专业技术岗位原则上具有一定的文字归纳分析能力，能熟练使用WORD、EXCEL等办公操作软件；
5.年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（
6.附件1中“专业”的设置目录参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。工作经历截止时间为
三、报名安排
（一）报名时间、方式、地点
1.报名时间：
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼大厅（射阳县幸福大道3号）。
（二）报名材料及资格审查
1.报名材料
报考人员报名时须提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。
（2）下载填写《射阳县2023年下半年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件2）。
（3）身份证、户口簿、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位所需其他相关材料。以上材料均需要提供原件及复印件。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审核
资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考人员弄虚作假，一经查实即取消其报考及聘用资格。
（三）其他事项
1.本次公开招聘设1:2开考比例，如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至核销该岗位的招聘计划。
2.本次公开招聘参照相关规定收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。
四、考试方式、科目、时间和总成绩计算方式
本次公开招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，其中县人民法院法警大队辅警岗位增加体能测试；县人民医院护理岗位增加实践技能操作。县环境卫生管理处清运线工作人员直接进入面试。
（一）笔试
1.总分：100分。县人民医院岗位设50分笔试合格线，其余岗位不设笔试合格线。
2.笔试时间：
3.笔试科目：县医院护理、心电图室、口腔、影像科岗位与县三院护理岗位分别考相对应学科专业知识；其他岗位考综合知识。
4.准考证领取时间：
5.准考证领取地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼。
报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（二）面试
1.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩（县法院按笔试加体能测试成绩）由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选。县医院和县三院所有岗位按招考计划数1:2比例确定面试人选。比例不足的以实际进面人数为准。
2.面试内容：采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试成绩当场通知考生。
3.面试时间：
（三）体能测试
1.体能测试人选确定：县人民法院法警大队辅警岗位应聘人员全部进入体能测试。
2.测试内容：
3.测试时间：
4.体能测试标准：见附件3《人民法院司法警察基本体能评分标准》。
参加考试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘单位及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。
（四）实践技能操作
1.实践技能人选确定：县医院护理岗位进行实践技能操作，人员确定同县医院面试人选确定方式。
2.考核内容：主要考察应聘者岗位所需的专业技能，总分100分，设60分合格线，不合格者淘汰。
3.考核时间：
参加考试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘单位及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。
（五）总成绩计算方法
一般岗位按笔试、面试成绩各50%比例计入总成绩。对考试形式有特殊要求的，以附件1中注明的为准。总成绩保留小数点后两位。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检；笔试成绩相同时，按岗位表优先条件确定参加体检人员；岗位表无优先条件的，取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次，加试方式、时间、地点另行通知。
体检由用工单位组织，体检费用自理。体检标准参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（二）考察
对体检合格人员由各用工单位组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。
因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。聘用审批后，不再递补。
（三）公示
拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站公示7个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，一般岗位由射阳县人力资源有限公司与拟聘用人员办理录用手续，签订劳动合同，派遣到各用工单位工作；县医院岗位由县医院与拟聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；县医院相关岗位人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，取得相应执业资格或专业技术资格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。
试用期工资不低于我县最低工资标准。试用期结束后，按照政府购买服务用工薪酬待遇相关规定执行，享受“五险一金”。
七、招聘政策咨询电话
射阳县人才服务中心：0515-82162356，82352565。
八、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）第七章第三十六条规定实行回避。县纪委监委第五派驻组对招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-82382036
射阳县人力资源和社会保障局
附件1：射阳县2023年下半年公开招聘政府购买服务工作人员岗位表.xls
附件2：射阳县2023年下半年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表.xls
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来源链接：
http://www.sheyang.gov.cn/art/