为了更好地开展残疾人工作，按照莆田市人社局、莆田市民政局、莆田市残联的《莆田市残疾人联络员管理实施办法的通知》(莆市残联[2022]54号)及城厢区残联的《城厢区残疾人联络员管理实施办法》，经研究决定在全市范围内选聘残疾人联络员一名。具体招聘公告如下：
一、指导思想
残疾人联络员的选聘工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习二十大大会议精神，结合残疾人事业发展的客观实际，以密切镇（街）与残疾人之间的沟通联系，增强残疾人自尊、自信、自强、自立精神，推动基层残联组织各项工作的健康发展为目标，夯实基层残疾人工作基础，不断增强其对基层残疾人的服务能力和水平，从而促进我区残疾人事业的全面发展。
二、选聘职位
街道残疾人联络员一名（工作地点：龙桥街道办事处）。
三、基本原则
在选聘过程中必须遵循以下原则：
1、公开、公平原则。选聘工作要按照公开宣传、公开报名、公平竞争、公示结果的方式进行。
2、考察、择优原则。对经审查符合报名资格人员进行面试和政审考察，综合评定，择优录取。
3、就地原则。应聘者应是莆田户籍的居民。
四、选聘人员的基本条件
1、镇（街）残疾人联络员原则上具备大专及以上文化程度。
2、持有效第三代《中华人民共和国残疾人证》的三级、四级肢体，四级视力或四级听力残疾的残疾人、残疾人亲友或健全人均可报名。
3、拥护党的路线、方针、政策，工作认真，作风正派，在残疾人中威信高、人缘好。
4、遵守国家法律法规，热爱残疾人工作，具有奉献和敬业精神，有较强的组织和协调能力，能够独立履行岗位职责，行动较为方便，能胜任残联安排的工作岗位和下乡工作，具有熟练的电脑操作技术，身体健康。
5、年龄在18-40周岁（以文件发布时间计算）。
五、选聘的程序
1、报名。符合条件的随带残疾人证、身份证、户口本、毕业证、近期2寸相片1张（以上所有报名材料提供原价查验，同时提交复印件各一份）等有关材料到莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司办公室报名。报名地址：莆田市城厢区龙桥北磨双兴路393号，咨询电话：0594-2301688。报名时间从公告发布起至
2、考试。采取面试的形式。面试题目由城厢区残联统一命题，负责组织实施。面试时间和地点另行通知。
3、体检考察。按照面试总成绩，从高分到低分排列名次，按选聘职位依名次1：1确定入围人选，由城厢区残联组织体检、考察。若出现第一名因体检、考察不合格或本人放弃从事这一工作的情况，按排名次序递补候选人进行体检考察。
4、公示试用。选聘人选经体检、考察合格，公示无异议后，进入试用期。
5、签订聘用合同。本次选聘残疾人联络员用工形式采取劳务派遣方式进行。
6、培训上岗。聘用合同签订后，由区残联和龙桥街道残联组织对联络员进行岗前培训，考核合格后上岗。
六、残疾人联络员基本职责
1、残疾人联络员由城厢区残联和龙桥街道办事处共同管理，协助龙桥街道办事处开展残疾人工作。
2、残疾人联络员密切联系辖区内各类残疾人，掌握社区（村）残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求，听取意见，反映心声；同时向残疾人宣传各项方针政策和法律法规，做好残疾人思想政治工作。
3、配合城厢区残联做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、维权、文体活动等方面的服务工作。
4、按时参加城厢区残联工作例会，汇报工作情况；及时完成各级残联交办的各项工作任务。
七、残疾人联络员的待遇和管理
1、残疾人联络员的工资待遇
（1）乡镇（街道）残疾人联络员的岗位工资为每月2800元,按规定为其办理“五险一金”。
（2）每年乡镇（街道）残疾人联络员年度绩效考评优秀、合格的绩效工资为其2个月工资的100%、80%，基本合格和不合格的不予以发放绩效工资。
2、残疾人联络员实行培训上岗和定期培训制度
对选聘的残疾人联络员城厢区残联进行培训，掌握相应的残疾人工作知识后方能上岗，每年由城厢区残联对在岗联络员进行定期培训，不断提高为残疾人服务的能力和水平。
3、残疾人联络员实行定期考核评比制度
每年对联络员的工作情况，城厢区残联要进行绩效考核，优秀的，予以表彰奖励；连续两年基本合格的，或一年不合格的，予以辞退。
4、残疾人联络员聘任工作实行动态管理制度
原则上聘期为一年一聘。对工作积极，能够胜任的联络员，聘期满后可继续聘用；对工作不力，不能胜任的联络员，予以及时辞退。
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