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关于2023年贡井区教育系统下属事业单位考核招聘教师的公告
为提高人才引进实效，提升教师队伍素质，促进教育健康快速发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》（川人发〔2006〕9号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据工作需要，贡井区教育系统下属事业单位将面向社会考核招聘事业编制教师10名，现将有关事项公告如下。
一、招考范围及对象
（一）招考范围。面向全国公开考核招聘。
（二）招考对象。2023年普通高校应届毕业生和2024年普通高校应届毕业生。其中：2024年普通高校应届毕业生需在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；
4.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
5.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见《2023年下半年贡井区教体局下属事业单位考核招聘教师职位表》（附件1）。
考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符；考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。
6.学科成绩无补考、无违纪违法行为。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录（聘）用资格的；
4.有违法违纪行为正在接受审查的；
5.受到党纪政务处分且在影响期内的；
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
7.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
采用网络邮箱报名的方式，即考生在报名时间内将报名所需材料发送到报名邮箱进行报名。每名考生只能选择一个岗位进行报名，同时报考2个及以上岗位的考生，取消报考资格。
(二)报名时间
报名时间：即日起至2023年11月23日17:00止（以收件时间为准），报名邮箱：841053512@qq.com。
（三）报名所需资料（打包压缩后进行发送）
1.《2023年下半年贡井区教体系统下属事业单位考核招聘教师报名表》(附件2，下载后如实填写)。
2.毕业证书、学位证书扫描件（2024年应届毕业生出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明扫描件）
3.学信网教育部学历证书电子注册备案表、学位网学位证书查询结果（2024年应届毕业生毕业后提供）；
4.本人有效教师资格证扫描件。2024年应届毕业生应承诺于2024年7月31日前取得相应的资格证书，否则取消聘用资格。
5.本人其他与报考资格相关的材料扫描件。
6.特殊报考对象须具备以下手续：
（1）港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料扫描件。报考人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
（2）国家有其他特殊规定的，从其规定。
考生所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。
（二）资格审查
1.资格初审。主管部门及用人单位对网上报名考生进行资格初审，反馈资格审查结果，并同步同渠道通知初审合格人员资格复审事宜。
2.资格复审。资格复审由招聘单位主管部门现场核查资格初审合格人员资料。资格复审时间、地点及要求以主管部门通知为准。资格复审合格人员，当场发放面试通知书。
资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件，都将取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
四、考核
考核方式为试讲。
（一）考核时间地点
面试地点:自贡市贡井区（具体时间、地点以面试通知书为准）
（二）考核方式
组织现场试讲，总成绩为100分。主要考察岗位所要求的教学基本素养、教学理念与策略、教学效果、教学技能等。
（三）成绩公布
面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。
本次划定面试总成绩的最低合格线为80分，低于最低合格线的不予聘用。
五、体检
进入体检人员按照面试成绩由高分到低分依次等额确定，若面试成绩相同，则采取加试的办法确定进入体检人员。成绩、排名和进入体检人员名单由区人社局通过自贡人事考试网公布。
体检由用人单位主管部门安排，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等规定执行。
未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且面试成绩不低于最低合格线的人员中按面试成绩从高分到低分依次等额确定递补参加体检人员。
公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
六、考察
考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/）查询考生是否为失信被执行人。
考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报区招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。
因报考人员自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且面试成绩不低于最低合格线的人员中按面试成绩由高到低依次递补，经体检合格后进行考察。
七、公示
用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，由区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格和公示后因拟聘用人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
八、审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《自贡市贡井区事业单位公开考核聘用工作人员审批表》一式三份，按管理权限报批确认，对审批同意的人员办理聘用手续。招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。招聘人员与单位签订事业单位聘用合同时，约定违约金。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
九、纪律和监督
为保证此次事业单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考核招聘人才工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
十、政策咨询及监督电话
本公告由自贡市贡井区人力资源和社会保障局、自贡市贡井区教育和体育局负责解释，招考岗位的具体条件和资格要求由自贡市贡井区教育和体育局负责解释。
（一）政策咨询电话
自贡市贡井区教育和体育局：0813-3300026
（二）监督电话
中共自贡市贡井区纪委自贡市贡井区监委派驻自贡市贡井区教育和体育局纪检监察组：0813-3302006
中共自贡市贡井区纪委自贡市贡井区监委派驻区委组织部纪检监察组，联系电话：0813-3210362
自贡市贡井区人力资源和社会保障局
自贡市贡井区教育和体育局
2023年11月14日
