因工作需要，苏州市相城人力资源管理有限公司面向社会公开招聘拟派遣相城区国有资产投资评审中心工作人员1名。现将有关事项公布如下：
一、报考条件
1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神。
3.身体健康。
4.具体岗位要求详见岗位简介表。
二、招聘程序
（一）报名和资格审核
1.报名时间：
2.报名方式：采取网上报名形式。报名材料扫描件请统一发至邮箱szsxcrl@163.com。
3.报名材料：
（1）《报名登记表》（附件2）本人签字版本扫描件，涉及的时间栏目需精确到年月。
（2）身份证原件（正反面）扫描件；
（3）各学段学历、学位证书原件扫描件，国（境）外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证；
（4）工作经历证明（社保缴纳记录）；
（5）岗位要求的职称和执业资质证书；
（6）近期免冠正面二寸蓝底证件照。
4.资格审核：招聘单位对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。
审核结果将通过电话或短信通知应聘人员，报名后请保持联系方式畅通。如对资格审核意见有异议，请于
（二）组织考试
1.笔试
（1）参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点另行通知。
（2）笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
（3）本次招聘笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。
（4）本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。
（5）笔试成绩在苏州人才网公示。
2.面试
（1）面试时间、地点另行通知。
（2）面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
（3）面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在苏州人才网公示。
3.成绩计算
按笔试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩占招聘考试总成绩的50%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。
笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
三、统一体检
在合格分数线以上根据考试总成绩从高到低按1:1的比例，确定参加体检的人选。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘人员自理。
四、政审考察
相城区国资办对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察。因应聘者体检、政审考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。
五、录用管理
拟录用人员名单在苏州人才网进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，办理录用手续。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
录用人员由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订《劳动合同》后派遣至苏州市相城区国有资产投资评审中心工作。
六、纪律与监督
本次考试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-85181232。
七、本简章由相城区国有资产投资评审中心负责解释
国资评审中心咨询电话：0512-85181295；
招聘工作咨询电话：0512-67591016。
苏州市相城人力资源管理有限公司
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《苏州市相城人力资源管理有限公司派遣至相城区国有资产投资评审中心工作人员招聘岗位简介表》
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