为进一步充分调动事业单位工作人员干事创业积极性，促进事业单位工作人员合理流动，优化事业单位队伍结构，更好地为全县经济社会高质量发展服务。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等政策法规相关规定，结合我县实际，决定在全县乡镇（街道、办事处）公开选调20名事业人员。现将玉龙县2023年公开选调事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、选调原则
（一）坚持德才兼备、注重实绩原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（三）坚持统一组织、统一实施原则。
二、选调范围
全县各乡镇（街道、办事处）在职在编工作满5年以上（含试用期）的事业人员（不包含县级垂直管理的事业单位、乡镇中心校、乡镇卫生院）。
三、选调条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治素质好，工作能力强，具有良好的社会公德、职业道德、个人品德和爱岗敬业精神。
2.人岗相适，具备岗位所需的政治素质、工作能力、身体条件。
3.近三年（2020年、2021年、2022年）年度考核为合格及以上等次。
4.具有大专以上文化程度。
5.具有良好的语言表达和沟通能力。
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一的，不得参加公开选调
1.未经所在单位和主管部门同意的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，惩戒尚未解除的。
3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、监察调查尚未终结的。
4.被开除中国共产党党籍的。
5.吸毒人员。
6.档案材料或信息造假，“三龄两历一身份”?等信息存疑，未经人社部门核查认定，或人事档案重要材料不全的。
7.《事业单位人事管理回避规定》所列情形的。
8.其他不宜选调的情形。
四、选调方式及程序
本次公开选调工作由县选调工作领导小组办公室组织实施。选调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示审批等程序进行。选调采取笔试与面试相结合的方式，笔试、面试均设开考比例。笔试开考比例计划数与报名数原则上应达到1:3，面试开考比例计划数与进入面试人数原则上应达到1:2，如笔试或面试未达到开考比例的，经县选调工作领导小组研究同意后方可开考。
（一）报名
1.报名人员由所在单位及主管部门审核后出具推荐意见并盖章。单位推荐意见要坚持基层导向和队伍稳定相统一，强化党组织推荐把关作用，着力推荐熟悉基层情况，符合选调单位要求的优秀人才。报名人员所在单位应对其政治素养、工作年限、工作能力、工作作风等进行严格把关。
2.报名时间：
3.报名方式：现场报名。
4.报名地点：玉龙县人力资源和社会保障局四楼会议室。
5.报名要求
（1）报考人员自行下载《玉龙县2023年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件1），根据报名条件及岗位要求，结合自身实际进行报名。报名信息填写准确后，用A4纸双面打印《报名表》，在“报考人员签名”处亲笔签名。
（2）报考人员须如实填写相关信息，《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，如报名等相关信息出现错误的，由报考人员承担责任；如报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，并追究相关责任。
6.报考人员报名时须提供以下材料
（1）《报名表》1份，只收填写完整的打印表。
（2）身份证复印件1份并出示原件审核。
（3）选调岗位所需要的毕业证书复印件1份,并出示原件审核；学位证书复印件1份，并出示原件审核。
（4）近期同底一寸标准彩色照片4张（《报名表》相应位置贴一张）。
（5）选调岗位所需的其他材料。
7.其他事项
专业技术人员、管理人员可报考事业管理岗位；专业技术人员可报考同一职称系列的专业技术岗位；工勤人员可报考工勤岗位。
（二）资格审查
资格审查工作由县选调工作领导小组办公室召集选调单位相关人员组织实施，采用人工审核方式进行。?工作人员根据报考人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。资格审查贯穿整个选调工作始终，在选调过程中发现报考对象资格条件不符合要求的，取消进入下一环节资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
1.笔试
笔试科目为综合能力测试，主要测评政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
（1）笔试时间、地点
时间：另行通知。笔试采用闭卷方式进行，试卷卷面分为100分，考试时间为120分钟。
地点：另行通知。考生凭有效身份证和准考证原件参加笔试。
（2）成绩查询
报考人员可在玉龙县政府门户网站查询本人笔试成绩。
2.面试
面试由县选调工作领导小组办公室组织实施，采用结构化方式进行，总分为100分。面试时间、地点及有关事宜另行通知。
3.综合成绩计算及公布
综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩在玉龙县人民政府门户网站公布。
五、考察
县选调工作领导小组办公室会同选调单位成立考察组，对拟选调人员进行考察和个人人事档案审核。考察主要针对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配度进行全面考察，重点考察政治理论学习、政策执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，严格把关政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察不合格者，不予选调；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予选调。
六、公示与审批
根据选调岗位，按综合成绩排名由高到低顺序进行等额公示，公示期为7个工作日。公示期满，未发现影响选调问题的，经县委、县政府研究同意后，按规定办理调动和转移相关手续。
七、其他
专业技术人员选调事业管理岗位的，身份转变为事业管理人员，享受管理人员待遇；选调专业技术岗位的，由选调单位按单位空岗情况等实施聘用；选调工勤岗位的，保持原身份不变。
八、有关要求
（一）本次选调工作在县纪委监委等相关部门的全程监督下，严格按照《选调方案》的规定开展工作。
（二）工作中，涉及与报考人员有回避关系或者可能影响选调公正的，应主动申请回避。
（三）对违反选调工作纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。
（四）选调工作各个环节的有关信息统一在玉龙县人民政府门户网站发布，方便报考人员了解信息。如因报考人员未及时阅读而引起的后果，由报考人员承担。
玉龙县公开选调工作领导小组
（玉龙县人力资源和社会保障局代章）
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来源链接：
http://www.yulong.gov.cn/xljylx/c100038/202310/0ebb0800caba