根据工作需要，经县领导同意，按照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，决定为县委办公室等19个机关事业单位公开竞争性转任（选调）工作人员36名。为确保转任（选调）工作顺利进行，现将有关事项公布如下。
一、竞争性转任（选调）计划
（一）从滑县乡镇政府（街道办事处）已进行登记备案且在编在岗的公务员中为县委办公室、县人民政府办公室、县政务服务和大数据局竞争性转任公务员6名（具体职位计划详见附件1）。
（二）从滑县乡镇政府（街道办事处）在编在册事业人员中为滑县县委党校等16个县直事业单位公开选调工作人员30名（具体岗位计划详见附件2）。
二、竞争性转任（选调）报考人员资格和条件
（一）报考人员须符合以下基本条件：
1.拥护党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；
2.有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则，敢于担当，清正廉洁，任劳任怨，办事认真；
3.年龄35岁以下（1988年1月1日及以后出生，以档案记载年龄为准）；
4.符合用人单位要求的学历、专业、年龄等资格条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）选调岗位报考人员还须符合以下条件：
通过面向社会公开招聘进入事业单位且在管理或专业技术岗位工作满3年以上（时间计算到报名截止日期）。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚的；
2.正在接受审计、纪律审查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.受过党纪、政纪处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.与用人单位及其主管部门有关领导有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的；
6.到机关事业单位工作后历年年度考核结果有在基本称职（合格）及以下等次的；
7.试用期未满，或未达到国家或省规定的最低服务年限的；
8.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、实施程序
本次竞争性转任（选调）按照发布信息、报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、试用、办理调动手续等程序组织实施。
（一）发布信息
2023年10月24日，在滑县人力资源和社会保障局网站（http://hxrsj.hnhx.gov.cn）发布信息。
（二）报名与资格审查
1.报名日期：自公告发布之日起至11月6日18时止，以公布的报名邮箱收到报名资料的时间为准。
2.报名方法：本次竞争性转任（选调）采用网上报名，每人限报一个岗位，报名者可直接将以下报名材料电子扫描版或电子照片发送至报名邮箱（见附件1、附件2），发送主题请标注清姓名和职（岗）位代码。
（1）《2023年滑县公开竞争性转任工作人员报名表》（附件3）或《2023年滑县公开选调工作人员报名表》（附件4）一份（报名表内需导入本人近期免冠单色背景二寸照片后彩色打印，诚信保证处手写签名）;
（2）以身份证号命名的电子照片（jpg格式，与报名表内照片同版）。
3.资格初审。2023年11月7日前，对报名人员进行资格初审，初审结果将发至报考人员报名时发送报名材料的电子邮箱。如在截止日期前收不到初审结果，请电话咨询工作人员。报名材料不全或与转任（选调）职（岗）位条件不符的报考人员，需在2023年11月7日前补充上传或改报，否则，视为自愿放弃报名资格。
报名期间，将通过人社局网站发布前一天报名情况，供报名人员参考。报名结束后，同一代码岗位通过资格审查人数与计划数形不成差额的，相应核减选调计划数，直至取消该代码岗位选调计划。取消岗位的报考人员，可在2023年11月8日18：00前改报其他岗位，改报办法另行通知。
4.领取准考证。通过资格审核人员领取准考证时间另行通知。
准考证为报考人员考试、体检、考察等重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表信息一致，如有错误，请当场告知工作人员予以纠正，否则，由此产生的一切后果由报考人员负责。逾期不领者，视为自愿放弃。
资格审查工作贯穿于竞争性转任（选调）工作全过程，报考人员提供的报名信息必须真实有效。发现提供虚假材料的，取消其考试或竞争性转任（选调）资格。
（三）考试
考试采取结构化面试方式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。
面试由滑县县委组织部、滑县人力资源和社会保障局共同组织实施，考试成绩在滑县人力资源和社会保障局网站及时公布。
参加面试时，考生需携带个人有效身份证和准考证，验证后方可入场。面试时间、地点及相关要求详见准考证。
面试将全程录音录像，个人面试成绩当场告知考生。
各岗位按照面试成绩从高分到低分对报考人员进行排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加成绩排名。
本次面试不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
（四）体检
1.根据面试成绩按照拟转任（选调）人数不高于1:2的比例确定进入体检对象。计划数内末位人员成绩相同的，一并进入体检。
2.因自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照面试成绩排名等额递补参加体检。
3.体检项目和标准按（参）照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
4.体检费用由参加体检对象个人支付。
5.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位主管部门组织实施，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作原则上在体检结束后15个工作日内完成，因特殊原因推迟考察的，需经2023年滑县公开竞争性转任（选调）工作人员领导小组办公室同意。考察结束后，由考察实施部门按照与转任（选调）人数1:1的比例确定拟转任（选调）人员。考察阶段因自愿放弃考察资格、不按规定参加考察、考察不合格造成的空缺，由用人单位主管部门自主决定是否递补。
（六）公示
对考察实施部门确定的拟转任（选调）人员，在滑县人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。
（七）试用与办理调动手续
公示期满后，无异议的拟转任（选调）人员进入用人单位试用3个月，试用期间不办理工作调动手续。试用期间本人自愿放弃的，返回原单位工作；试用期满，经用人单位考核合格的办理调动手续，不合格的返回原单位工作。
四、纪律要求
本次竞争性转任（选调）工作严格实行回避制度，从事转任（选调）工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第七十六条、《事业单位人事管理条例》第三十九条相关情形的，应当回避。
严格工作纪律，竞争性转任（选调）过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
本公告由滑县县委组织部、滑县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：
县委组织部（竞争性转任工作）：0372-8146018
县人社局（事业单位选调工作）：0372-8121778
附件：
中共滑县县委组织部
滑县人力资源和社会保障局
2023年10月24日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hxrsj.hnhx.gov.cn/hrss/sydwzp/webinfo/2023/10/1699802429609535.htm