为切实加大我市专业技术人才队伍建设，根据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规[2018]6号）和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）文件精神，经市委市政府同意，我市特面向社会公开招聘急需紧缺人才和高层次人才，公告如下：
一、指导思想
坚持以人为本，从制度上规范事业单位选人用人行为，按照公开、平等、竞争、择优的原则，积极拓宽选拔优秀专业技术人才渠道，促进虎林市各项事业的健康、快速、协调发展。
二、招聘单位及岗位
此次共计划招聘9人，具体招聘单位及岗位详见附件1
三、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、道德品质。
2.年满18周岁以上、年龄35周岁（含）及以下（
3.具体招聘岗位要求详见附件1(专业参照附件6)。
4.适应岗位要求的身体条件，服从招聘单位及主管部门对岗位的安排和调整。
5.有下列情形之一的，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员；
（4）在各级招聘考录中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
（5）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（7）虎林市所属机关事业单位在编职工（含事业单位招聘确定的拟聘用人选）不得报考；
（8）现役军人以及其他规定不得招聘的其它情形的。
四、报考方法和程序
1.报名方式：现场报名
2.报名时间与地点。
报名时间：
上午8：30—11：00时
下午13：30—16：00时
现场报名地点：虎林市委一楼115室
3.报名要求：每位报考人员只可报考一个岗位。
4.报名所需材料。
（1）《考生报名登记表》（附件2）
（2）毕业证原件及复印件
（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》
（4）身份证原件及复印件
（5）《报考人员考试诚信承诺书》（附件3）
（6）近期同版1寸蓝底免冠照片3张
（7）相关加分材料。
5.为确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，取消本次考试资格并按有关规定给予处理。
6.本次考试所有岗位不设置开考比例，实际操作技能和结构化面试将设置最低合格分数线。
7.港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及复印件。
8.事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
9.本公告中关于年龄、学历、资格等期限的计算时间为报名第一日（含当日）。
五、招聘程序和方式
本次招聘考试01、02、03岗位采取实际操作技能考试和结构化面试相结合的方式进行，先实际操作技能考试后结构化面试。04、05岗位采取结构化面试的方式进行。
实际操作技能考试和结构化面试成绩低于最低合格分数线不得进行招聘考试下一环节。
（一）领取准考证时间及地点
下午13：30-16：00）1.领取准考证时间：
2.领取准考证地点：虎林市委一楼115室
3.请考生携带身份证领取准考证。
（二）实际操作技能考试，实际操作技能考试成绩满分100分。
01岗位考试内容为独立制作一段新闻采播视频并配文字通稿，时间为2分半至3分半之间。现场抽取主题，采集素材时间60分钟，后期独立编辑及撰写文字稿件时间60分钟。
02岗位考试内容为独立制作一篇短视频，时间为2分至3分之间。现场抽取主题，采集素材时间60分钟，后期独立编辑时间60分钟。
03岗位考试内容为模拟主持我市新闻联播（具体时长和内容以专家选择确定的新闻稿件为准）。
2.实际操作技能考试时间：
3.实际操作技能考试加分政策。按黑政办发[2013]42号文件和黑政规[2018]17号文件的有关规定执行。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。
4.实际操作技能考试总成绩。实际操作技能考试总成绩=实际操作技能考试成绩+政策性加分。
5.公布实际操作技能考试成绩。在虎林市人民政府网站（虎林市人民政府网网址：www.hljhulin.gov.cn）公布实际操作技能考试成绩，考生可自行登录网站查询本人实际操作技能考试成绩。
（三）面试人选确定
01、02和03岗位面试人选根据实际操作技能考试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选；若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量；达不到规定比例的，经招聘领导小组批准，可按实际人数进入面试。拟进入面试人选名单在虎林市人民政府网站（网址：www.hljhulin.gov.cn）公示3个工作日。
（四）面试
面试采取结构化面试的方式进行。
01、02和03岗位最终成绩的计算公式为：考试最终成绩=实际操作技能考试成绩×70%＋面试成绩×30%。
04和05岗位面试成绩为最终成绩。
面试结束后，考试总成绩在虎林市人民政府网站（虎林市人民政府网网址：www.hljhulin.gov.cn）公布。
（五）体检与考核
1.根据考试最终成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检。
最终成绩出现并列时，01、02和03岗位按实际操作技能考试科目成绩排序的高低顺序确定体检人选。
04和05岗位面试成绩相同,将以加试面试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。
2.体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担，体检不合格者或未按时间参加体检人员不得进入招聘工作的下一环节。
3.考核工作由用人单位采取查询社会信用记录、同考察人选面谈、审核人事档案等方法，对拟聘人员的思想政治、道德品质、现实表现等情况，突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。
（六）公示、拟聘用及相关待遇
1.根据体检和考核结果，按照招聘岗位1：1确定拟聘用人员，并在虎林市人民政府网站（网址：www.hljhulin.gov.cn）公示7个工作日。
2.公示期满无异议者，办理相关手续。
3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。在考核、复审、体检、公示等环节因存在异议或其它原因，不予聘用出现职位空缺时，经招聘工作领导小组同意后，按报考本岗位人员的最终成绩由高分到低分依次递补。
4.拟聘用人员享受黑龙江省事业单位工作人员的相关待遇，服务期5年，服务期内不得调转、借调或报考其它招聘考试。聘用人员实行6个月试用期（试用期包括在聘用期限内），主管单位组建考核小组在试用期满前进行考核，试用期考核不合格者不予聘用。
最终确定为拟聘用人选的，如因个人原因放弃职位，三年内不得参加虎林市事业单位招聘考试。
六、纪律要求
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
七、监督及咨询电话
报名咨询电话：0467-5811579（工作日上午：8:30-11:00时，下午：13:30—16:30时）
监督举报电话：0467-5816157
特别提示：
此次公开招聘从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的，均与本次公开招聘考试工作领导小组无关。
本公告未尽事宜由虎林市事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室负责解释。
附件5：街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表
中共虎林市委组织部
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hljhulin.gov.cn/hls/c100942/202310/c06_272192.shtml