根据《赤壁市公安局警务辅助人员管理办法》（试行），赤壁市公安局现公开招聘10名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及职位
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招录
职位
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招聘
人数
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性别
要求
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报名截止
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学历
要求
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| 交警大队 |
2 |
限男性 |
2023年9月22日 |
高中及以上 |
| 特巡警大队 |
8 |
限男性 |
2023年9月22日 |
高中及以上 |
二、招聘条件
（一）政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事辅警工作；
（二）遵纪守法，热爱公安工作，有良好的道德品质；
（三）年龄18至30周岁，特殊岗位专业技术人员年龄可适当放宽，乡镇派出所招聘辅警原则上不得超过35岁；
（四）男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，身体健康，体形端正；
（五）具有职位要求的文化程度（原则上不得低于高中文化水平）；
（六）有良好的心理素质和临场应变能力，能适应警务运作和半军事化管理，能遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，具有较强奉献精神；
（七）无违法犯罪记录；
（八）具有下列情形之一的不得参加报名：
1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9、在本局从事警务辅助工作自行离职的，被局属其他单位以及市局辞退和解聘的；
10、有较为严重的个人不良信用记录的；
11、其他不适宜从事警务辅助工作的。
（九）在同等条件下，优先招聘警察院校毕业生，复退军人、见义勇为积极分子和先进个人、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员，以及符合岗位要求的就业困难人员。
三、招聘工作程序和时间安排
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2023年10月7日至2023年10月13日（工作日：上午8：30——12：00；下午15：00——18：00）。
2、报名地点：赤壁市公安局（赤马港蒲圻大道51号）八楼政治处818室，咨询电话：0715—5263519。
3、报名方式：应聘者需携带报名表（见附件1）、身份证、户口簿、毕业证原件和复印件各2份（复员、退伍军人及有专业特长的人员另携带相关有效证件）、近期2寸免冠照片6张。
4、资格审查：报名的同时进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员弄虚作假的，一经发现，取消其考试或聘用资格。
5、准考证发放：笔试前1天内到市公安局政治处领取准考证。
（二）考试
考试由笔试、面试、体能测试三部分组成，其中笔试、面试满分各为100分，笔试按50%、面试按50%合成为考试总成绩，体能测试要求达标。
1、笔试：笔试为文化基础知识考试,内容为时事政治、法律法规等内容,考试时间60分钟。笔试时间另行通知（具体时间和地点通过赤壁热线、赤壁公安局微信公众号等平台予以公布）。
2、面试：面试采取集中面试，抽签答题方式进行，面试时间另行通知（具体时间和地点通过赤壁热线、赤壁公安局微信公众号等平台予以公布）。
3、体能测试：体能测试考核项目为4×10米往返跑，1000米跑，摸高等(标准见附件2)，体能测试时间另行通知（具体时间和地点通过赤壁热线、赤壁公安局微信公众号等平台予以公布）。
4、考试结果公布：根据笔试、面试、体能测试总成绩确定参加体检人员名单，（最终成绩排名通过赤壁热线、赤壁公安局微信公众号等平台予以公布）。
（三）体检
体检项目和标准参照《湖北省公安机关人民警察录用实施办法》执行。体检由考生自行到赤壁市人民医院或赤壁市疾病防控中心进行，体检费用由考生承担，未按规定时间提交体检报告者，视为自动弃权。对体检不合格或自动弃权而造成空缺的，进行递补，体检的具体时间和地点另行通知。
（四）政审
重点审查考生的现实表现、履职能力、本人及近亲属有无违法犯罪行为等。对因政审不合格或自动弃权而造成空缺的，进行递补。
（五）公示
笔试、面试、体能测试、体检、政审等程序结束后，由市公安局对拟聘用人员名单在赤壁热线、赤壁公安微信公众号上公示7天。
（六）聘用
拟聘用人员经公示无异议者，办理聘用手续，见习期为1个月。见习期满考核合格后按《赤壁市公安局警务辅助人员管理办法》（试行）实行管理。
四、工资福利待遇
聘用人员见习期工资1650元/月，见习期满后一般单位辅警扣除“五险一金”后工资为2500元左右，农村派出所辅警扣除“五险一金”后工资为2600元左右，交警大队辅警扣除“五险一金”后工资为2700元左右，特巡警大队巡逻队员扣除“五险一金”后工资为3100元左右，后期每年工龄工资增加20元，每5年级别工资增加100元（300封顶），另享受带薪年假、工会、定期体检等相关福利。
聘用人员在合同聘用期内的“五险一金”按照有关政策规定，按比例分别由市公安局和被聘用人员承担。解聘后的相关保险由个人承担。
附件：
