时间:2015-10-28 14:27:24
为满足事业单位用人需要，促进就业公平，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）要求，林区人力资源和社会保障局根据《关于支持广播电视台发展专题纪要》精神，为林区广播电视台面向社会公开招聘3个岗位5名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，享有公民政治权利；
（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守工作纪律；具有良好的新闻职业精神和新闻职业道德；
（四）具备适应岗位要求的年龄、专业条件和符合国家或行业规定并能正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具备岗位所必需的其他条件；
（六）具有下列情形之一的不受理应聘：
1、违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；因违反新闻从业纪律被辞退和开除的人员；
2、在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、在读全日制普通高校生；
4、现役军人；
5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
二、招聘岗位、计划及资格条件
（一）招聘岗位计划和资格条件：
1、新闻记者3名：30周岁以下（取得记者、编辑资格证书者年龄可放宽到35周岁），大学本科及以上学历，有两年以上电视台从事采访从业经历。
2、节目包装及电视技术员1名：30周岁以下，大专及以上学历。
3、财会人员1名：35周岁以下（持有会计资格证5年以上并在财务岗位上5年以上经历的，年龄可放宽到40岁以下），大专及以上学历，持有会计从业资格证5年以上并有2年以上财务工作经历。
（二）关于报考相关截止时间：若年龄要求35周岁以下，即为1980年7月1日以后出生的。专业工作经历及报名所需各类证件资料、作品时间截止为2015年10月31日。国外、境外留学人员须于2015年10月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由神农架林区人社局负责监督指导，神农架林区广播电视台具体组织实施，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经过发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行，林区纪委派驻人社局纪检组全程监督。具体步骤是：
（一）报名与资格审查
本次报名采取现场报名的方式。符合岗位招聘条件的报考人员在报名时须提交相关信息和材料，包括毕业证、身份证、资格证等证件的原件（各提供一份复印件）和近期免冠一寸照片3张，报考记者岗位和节目包装及电视技术岗位的须提交作品两件，要求有从事专业工作经历的须提交工作经历证明材料，并填写《2015年神农架林区广播电视台公开招聘工作人员报名表》一式两份，经神农架林区广播电视台进行资格审查合格后，由林区人社局统一制发准考证。
报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。报名资格条件由神农架林区广播电视台负责解释并审核。
1、报名时间：2015年11月2日至11月6日
2、资格审查时间：2015年11月9日至11月10日
3、报名地点：林区广播电视台办公室（电话：0719-3332711）
5、领取准考证时间：201５年11月13日下午（人社局事业单位管理科，0719-3335150）
（二） 考试内容、地点及要求
笔试、面试由林区人力资源和社会保障局、林区广播电视台组织。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试采取闭卷答题的方式，笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。考生总成绩=（笔试成绩+加分）×40%+面试成绩×60%；
按招聘岗位职数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位职数总成绩末位并列情况，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位若仍出现总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分排序确定，
根据省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发【2011】84号）文件要求：各专门项目（选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划）毕业生到农村基层服务工作2年以上且年度考核合格以上报考事业单位工作人员的，在笔试成绩上加5分，并计入笔试成绩折算。湖北省各基层项目服务人员中，已经通过考试等途径成为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）或事业单位工作人员的，不再享受加分政策优惠。报名时须提供湖北省各基层服务专门项目主管部门的书面证明材料及服务期满合格证书原件。审核截止时间为2015年 11 月 10日。
报考人员必须凭准考证和与报名时相一致的身份证（两证缺一不可）并按准考证的规定的考点、考场和时间参加笔试和面试。
1、笔试
按招聘职位计划，报考人数达1：3以上方能开考，达不到1:3比例的岗位，取消或减少招聘岗位职数。
笔试内容：公共基础知识
笔试时间、地点：见准考证
2、面试
根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位职数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。达不到1:3比例的岗位，取消或减少招聘岗位职数。
面试的内容、方式、时间、地点和人员以林区人社部门门户网站发布的通知或电话通知为准。
四 、体检、考核和聘用
（一）体检和考核
体检和考核工作由神农架林区广播电视台负责组织实施。参加体检人员根据总成绩从高分到低分按1：1比例进行体检。体检标准按照人社部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；在体检、考核不合格出现缺额时，不再递补。
（二）公示和聘用
考核和体检结束后，由林区广播电视台将拟聘人员综合情况进行审核，报林区人社局审定后，对拟聘人员在林区人社局门户网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，林区人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，实行岗位管理；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用，解除聘用合同。应聘人员被正式聘用后原则上要在应聘单位服务5年以上。
五、招聘监督
林区纪委派驻林区人社局纪检组参加此次招聘工作的监督，并接受社会各界监督，设立投诉举报电话：0719---3335117。