时间:2015-10-28 09:08:10
繁昌县金昌资产运营管理有限公司是2014年8月成立的县级国有企业，注册资本金1亿元人民币，现隶属于繁昌县建设投资有限公司。公司主要从事授权管理范围内的固定资产的出售、转让、出租、维修等，承担国有资产保值增值的责任。现因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员2名，具体事项如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘对象、岗位及报考条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有敬业精神。
2、全日制普通高等院校专科及以上学历，市场营销、资产评估、金融及财务管理类专业，具有上述专业的复合型人才同等条件下优先录用。
3、年龄不超过30周岁(1985年10月1日以后出生)。
三、招聘程序及办法
招聘采取考试与考察相结合的方法进行，分为报名、考试(笔试和面试)、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。
1、报考人员须提供学历、学位证书、有效身份证件及相关资格的原件和复印件、近期一寸免冠同底照片4张，并如实填写《繁昌县金昌资产运营管理有限公司公开招聘工作人员资格审查表》。对于证件弄虚作假的，一经发现即取消考试资格。
2、招聘岗位数与报考人数的比例一般不小于1：3，否则将按比例核减或取消名额。
3、报名时间：11月4日—11月9日。(上午8:30-11:30，下午14:30—17:30，周六、周日正常报名。)
4、报名地点：繁昌县建投公司(便民服务中心10楼。县政务中心大楼前)咨询电话：0553-7873919。
考生于11月11—12日到县建投公司领取准考证(笔试时间、地点详见准考证)。
四、考试
1.笔试：满分100分。主要内容为《公共基础知识》。《公共基础知识》主要为时政、法律常识、推理判断、资料分析等。
根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员(若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试)。因自愿放弃面试资格出现入围人选缺额的，按笔试成绩高低顺序等额递补，递补不超过二次。
2.面试：面试成绩满分为100分。
面试采取结构化面试，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理沟通能力、知识面及仪表气质等方面。
笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试总成绩(均保留两位小数)。
面试时间和地点另行通知。
五、体检和考察
1.体检：按照考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1确定体检和考察人选。
2.考察：考察工作主要了解被考察人的社会表现情况，如发现有违法、违纪行为一律取消其拟聘用资格。
若体检或考察出现不合格者，按合成成绩从高分到低分依次递补，递补不超过二次。。
六、有关事项：
1、人员上岗后签订劳动合同，试用期六个月，试用期月工资1800元(不享受其他福利待遇);
2、试用期满后，经考核合格者将正式录用，享受国家规定的五险一金，享受所处岗位的工资待遇;考核不合格，予以辞退。
繁昌县金昌资产运营管理有限公司
2015年10月27日