说明:
1. 符合一定条件者可纳入浙江工商大学事业单位报备员额内管理;
2. 提供科研启动费和一次性生活补贴待遇,其中科研启动费按总额的10%-30%确定;
3. 为C类及以上人才专设人才津贴,在每个聘期完成相应的教学科研任务经考核合格后,一次性奖励发放;
4. 为C类人才建立专业技术职务评聘绿色通道;
5. 普通博士入职后三年内达到优秀博士条件,可申请优秀博士待遇;
6. 除特别注明外,引进人才的教学科研成果奖励按学院相关规定另行计发;
7. 可帮助协调解决全职引进人才的户籍、医疗、子女就学等问题,对C类及以上全职引进人才,学院根据其配偶情况酌情解决工作问题。