永修县林业局因工作需要，决定面向社会公开招聘3名编外劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持逢岗必竞，公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，品德良好；
2、遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强；
3、品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
4、年龄满18周岁，身心健康，具有符合岗位要求的身体条件；
5、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求，留学回国人员报考，需出具中国教育部的学历认证；
6、与其他用人单位无劳动合同纠纷；
7、有以下情形之一者不得报考：
（1）有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（2）受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
（4）曾被开除公职的；
（5）曾列入失信被执行人名单且仍未处理到位的；
（6）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（7）其他原因不适宜报考的人员。
（二）招聘岗位及任职要求
序号
岗位名称
岗位任职要求
人数
备注
1
林业技术岗
1.学历专业要求：本科及以上学历，专业不限。林业技术类、森林资产评估类、园林类等涉林相关专业的或能熟练判读地形图和树木识别、运用CAD等图形处理软件的学历可放宽至全日制大专毕业生；
2.年龄要求：35周岁及以下；
3.能力要求：熟悉电脑操作，能熟练运用办公软件等；
4.其他要求：工作责任心强、能吃苦耐劳、爱岗敬业、和谐共事。能从事野外林业勘测设计工作；
5.其他说明：有林学专业学习、工作经验者最终成绩相同情况下优先。
3人
本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指
三、招聘程序
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）招聘信息发布
招聘信息在永修政府网平台发布，并通过永修政府网发布后续公告信息。
（二）报名
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至
（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名。
（3）报考人员需认真填写《永修县林业局公开招聘报名表》（附件中表1），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：1302809882@qq.com，邮件主题标注“永修林业局+应聘岗位+姓名+联系电话”。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明材料（在职证明、离职证明、五险缴纳证明、公积金缴纳证明、工资流水等）或相关项目资料；
（4）《永修县林业局公开招聘报名表》Word电子版及签名扫描件。
（三）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（四）考试
1、开考的招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：3，若岗位报名合格人数未超过18人，不进行笔试，可按实际报名合格人数直接进行面试，按面试成绩排名择优录用。若岗位报名合格人数超过18人需先进行笔试，按照招聘岗位人数与面试入闱人员原则上不低于1:3的比例，根据笔试成绩由高分到低分排名顺序确定面试入闱人员，末位人员名次并列时则同时参加面试。
2、笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识，分数占最终成绩40%。
3、参加笔试人员凭身份证、准考证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备。
4、因面试入闱人员资格不合格或自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：3的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补；当招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：3而无人可补时，可按实际入闱人数正常进入面试。
5、面试形式为结构化面试，满分100分，分数占最终成绩的60%。
6、笔试与面试时间及地点另行通知。
（六）最终成绩
1、进行考试的最终成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2、不进行笔试的最终成绩＝面试成绩
3、笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（七）入闱
1、根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具备岗位要求优先项者优先；岗位要求优先项相同时，面试成绩高者优先；面试成绩相同时，全日制学历高者优先；全日制学历相同时，岗位相关工作经历年限多者优先；岗位相关工作经历年限仍相同时，由永修县林业局研究决定最终入闱人员。
2、对于入闱人员数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。
（八）体检
1、体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
2、体检时间及地点另行通知。
（九）考察
1、体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
（十）公示
按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在永修政府网公示，公示时间为3天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。如出现因资格审查、体检、考察等程序不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从最终入闱考生中，按综合最终成绩从高分到低分顺序依次递补。
四、用工方式及薪资待遇
（一）用工方式
聘用人员采取劳务派遣制用工形式，签订劳务派遣劳动合同。
（二）薪资待遇
月收入2800元以上+年终绩效奖，周末双休及国家法定节假日休息，享有工会福利。
五、注意事项
1、报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担；
2、报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，以便及时接收通知。因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，再发邮件通知，如不能或没有及时阅读邮件通知的，贻误参加招聘的责任由报考者本人承担；
3、报名人员提供的材料要确保清晰、完整；经资格初审合格人员，由江西海晨人力资源服务有限公司通知，逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格；
4、永修县林业局有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，报名成功后将会回复，报名未成功者不另外通知。
5、考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）拨打以下电话咨询：
（1）岗位咨询电话：吕女士-16679050240
（2）监督投诉电话：高女士18172940318
（3）本公告解释权归永修县林业局所有。
附件一：https://kdocs.cn/l/cdMYAD0T5GUv?f=301
附件二：https://kdocs.cn/l/cl4uJJ7lFgpF?f=301
永修县林业局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yongxiu.gov.cn/xzwzx/gsgg/202309/t20230905_6201668.html