为深入推进全县中小学校教育教学改革，进一步提升教师培训和教研教改水平，根据工作实际需要，决定从全县公办中小学校^91考试网开遴选部分优秀教师从事专职师训教研员工作。现将有关事宜公告如下。

一、遴选岗位和数量

本次计划为县师训教研中心公开遴选师训教研员5名，具体岗位为：

1.中小学英语师训教研员1名；

2.中小学思想政治师训教研员1名；

3.初中史地生师训教研员1名；

4.初中语文师训教研员1名；

5.中小学心理健康师训教研员1名。

二、遴选范围

全县各级各类学校正式在编在岗教师。

三、遴选条件

（一）基本条件

1.热爱教育事业、政治素质过硬，能全面贯彻党的教育方针政策，具有良好的教师职业道德和修养。

2.教育教学理念先进，善于运用现代化教学手段，教学基本功扎实，在本学科具有一定影响力，且具有较强的组织协调和教研能力。

3.具备较强的语言表达和文字写作功底，责任心强，有奉献精神。

4.大学本科以上(含本科)学历,具有相应学科教师资格证或专业资质证书，中级及以上教师职称。

5.在中小学教学一线工作10年以上（2013年8月31日以前参加工作），班主任工作经历至少6年及以上；

6.年龄在45周岁（1978年8月31日以后出生）以下（研究生学历者可以放宽至50周岁）,身体健康。

（二）否决条件

1.上一学年度有旷工情形，病假累计超过90天或事假累计超过15天的（法定假除外）；

2.受到党纪政纪处分期未满的或正在立案调查处理的；

3.近3年年度考核有基本合格或不合格等次的；

4.其他不符合遴选要求的。

（三）其他条件

具体见附件1《紫阳县2023年公开遴选师训教研员岗位信息表》。

（四）加分条件

1.三级三类骨干教师：获得省级名师、学科带头人、教学能手，分别加分3分、2分、1分；获得市级名师、学科带头人、教学能手分别加分2分、1分、0.5分；获得县级教学能手加0.2分。不重复计分，以最高等次计分。

2.获得荣誉：获得国、省、市、县政府综合类表彰的分别加4、3、2、1分；获得国、省、市、县级教育、人社部门表彰的分别加3、2、1、0.5分。不重复计分，以最高等次计分。

3.课题研究：主持完成国、省、市、县级课题分别加4分、3分、2分、1分；参与完成国、省、市、县级课题分别加3分、2分、1分、0.5分。不重复计分，以最高等次计分。

4.出版专著和发表论文：公开出版有专著(由国家审定的出版单位出版，出版物有书号)的，每出版1本，加2分。公开发表论文（指在国家新闻出版署审批的正式期刊上发表文章，正式期刊均有CN刊号，且为独著者或第一作者；刊物不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集等形式）的，每发表1篇加1分。

以上三级三类骨干教师、课题研究成果、出版专著和论文发表等加分项须与所报岗位专业一致，否则不予加分。所有加分累计上限为5分。

四、公开遴选程序

（一）报名

采取个人自愿的方式，实行现场报名。

1.报名时间：2023年8月24日至8月25日（上午9:00--12:00，下午15:00--18:00）

2.报名地点：紫阳县教体科技局人事股（502室）。

3.提交报名申请及报名资料

报名人员如实填写《紫阳县2023年公开遴选师训教研员报名表》（附件2）相关信息并选报岗位，所在学校负责人同意签字并加盖公章后，在规定报名时间内报名。每名报考者限报一个职位（岗位），多报无效，不得委托他人报名。

报名应提交以下资料：

（1）《紫阳县2023年公开遴选师训教研员报名表》

（2）身份证原件、复印件；

（3）学历证书原件、复印件；

（4）教师资格证原件、复印件；

（5）近期1寸正面免冠同底彩色照片2张；

（6）报考岗位要求的其他资料原件及复印件（具体见附件1《紫阳县2023年公开遴选师训教研员岗位信息表）。

报名人员提交的信息、证件、资料应真实准确，如有虚假，一经核实即取消报名资格。本次公开遴选不收取报名费。

（二）资格审查

县局人事股根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，对照本公告要求和报考岗位具体资格条件，现场进行资格审查。经审查合格的，确认其考试资格；对审查不合格的，向报考人员说明理由。

各遴选岗位的报名人数与遴选计划比例可以为1:1，低于遴选计划的，则缩减或取消该岗位遴选计划。资格审查贯穿公开遴选全过程，报名人员与职位（岗位）资格条件不符者，取消其遴选资格。

（三）面试。8月26日15:00—17:30，在县教体科技局人事股领取准考证。8月27日7:00开始面试，面试答辩重点考察应聘者专业素养、教科研能力、教育教学改革等方面，面试总分为100分，按面试成绩40%计入总成绩。

（四）笔试。8月27日14:00--16:00进行笔试。笔试主要测试政治理论、教育政策、业务知识、实践思考、教学改革、教学研究等方面内容。笔试总分100分，按笔试成绩60%计入总成绩。

（五）公示。按照笔试、面试综合成绩从高到低按遴选岗位职数1:1确定拟聘用人员，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，予以聘用。公示期间反映的问题影响遴选而产生的空缺，不予递补。

（六）聘用。确定聘用人员试用期为3个月，试用期满合格后，按程序办理正式调动手续。

五、有关问题处理

（一）被选调的教师，进入县师训教研中心按照岗位空缺情况进行专业技术岗位聘任，执行新聘任岗位的工资标准。   

（二）被选调的教师，经查实不符合本次考试条件的，或在相关证件上弄虚作假的，或在考试中违纪违规的，一律予以解聘回原校任教，三年内不得参加县城学校或教育业务单位各类遴选考试，年度考核不得确定为优秀等次，并视其情节对涉事教师进行严肃处理。

六、其他事宜

（一）本公告未尽事宜另行通知和公告，请予关注。

（二）本公告由紫阳县教体科技局人事股负责解释，联系电话：0915-4421826

附件：紫阳县2023年公开遴选师训教研员岗位信息表和报名表.xlsx