湖南岳阳县教育体育局选调教师70人公告附件fcnr00kz33q - 事业单位招考公告

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2023年岳阳县城区教师公开招考基础评分表

姓名：身份证号：工作单位：报考岗位：

项目

二级项目

评分要点

得分

一、思想表现

1.思想表现（1分）

遵守教师职业道德，爱岗敬业，服从组织安排，无家教家养、有偿补课等违反师德师风现象。

2.乡村工作年限（2分）

参加工作以来：农村乡镇所在地学校任教每年记 0.1分，在偏远小学、教学点任教每年记 0.15分，最高 2 分。

3.培训学习（0.5分）

近五年来，完成上级安排的各类学习、培训任务，学分合格。每少一次扣 0.1 分，扣完为止。

4.工作量（1分）

近 5 年来，承担教育教学达校平均工作量。每期每少 1 节扣 0.1分。

5.常规教学（1分）

按要求高质量完成备、教、批、辅、考等教学常规工作。按近五年来完成情况，优秀 1 分、较好0.75 分、一般0.5分，差 0.25 分。

二、履职情况

6.德育岗位（1分）

担任班主任、德育专干、少队辅导员等，每期 0.1 分，最高1 分。

7.教学成绩（1.5分）

近 5 年来，教学成绩以乡镇排名，在前 1/2 区间每期记 0.25 分，最高1.5分。

8. 公开课、教学竞赛（1分）

近五年来，参加公开课、示范课、教研课每期 1 节记 0.1 分；参加教育行政部门和教研部门的专项教学竞赛，乡镇级获奖一、二、三等奖记 0.25、 0.15、 0.1 分，县级一、二、三等奖记 0.5、 0.4、0.3 分，市级及以上一、二、三等奖记 1、 0.75、 0.5分，说课竞赛、一师一优课、微课比赛、教研、教管和仪电工作人员指导其他教师获奖按相应级别减半记分。最高记1分。

三、工作业绩

9. 学术影响力（1分）

“青蓝工程” ，帮扶 1 人记 0.1 分。县级及县级以上骨干教师、学科带头人、培训导师记0.5分。最高记 1 分。

总分（赋分10分）

审核人签名：中心学校校长签名：

单位盖章：

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