为进一步规范幼儿园办园行为，提升办园质量，推进全区学前教育普及普惠高质量发展。经区委、区管委会同意，决定招聘一批公办幼儿园编外合同制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

公办幼儿园合同制教师13名。

二、招聘教师岗位条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。

2.身体健康符合《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》规定的体检标准。

3.取得幼儿教师资格或小学教师资格证。

4.取得国民教育中专及以上学历。

5.年龄在40岁以下（1983年8月31日及以后出生），已在仙女湖区内公办幼儿园任教满1年且持证的教师或者具有高级职称的教师，可放宽至1978年8月31日及以后出生。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2023年7月26—27日（8：30-12：00，14：30-17：30）。

（二）报名方式：采取现场报名的方式进行，报名费100元。

（三）报名地点：仙女湖三小（凯光小学）创建办，联系电话：13879075823（伍老师），15807903988（李老师）

（四）报名提交材料

1.本人亲笔签名的《2023年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘教师报名表》1份。

2.近期同底版的1寸彩色照片5张。

3.本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件及复印件1份。

4.已有工作单位的由原单位出具同意报考证明。

5.需放宽年龄条件的相关证明材料。

（五）资格审查：报名现场对考生资格条件进行初审，通过资格初审的人员现场发笔试准考证，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现有关材料信息不实、弄虚作假、影响资格审查结果的，取消招聘资格。

四、考试

（一）笔试

若资格审查通过人数与岗位招聘人数达不到2：1，则相应核减该岗位招聘人数。

1.笔试时间：2023年7月29日（8：30-10：30）。

2.笔试地点：北师大新余附校。

3.笔试内容：幼儿教育综合知识，分值为100分。

（二）面试

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划的1：1.5的比例确定入闱面试人员，末位同分的一并入围面试。

1.面试时间：2023年8月5日（上午7:30开始）

2.面试地点：北师大新余附校。

3.面试内容及方式：

教师面试时长限10分钟，内容为“说课+才艺展示（乐器、唱歌、跳舞任选一门）”。面试总分100分，说课60分，才艺展示40分。才艺展示所需道具、设备考生自备。

各项成绩均保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩低于70分（含70分）的，不予聘用。

4.总分计分方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按高分到低分进行排名，总成绩同分的以面试成绩从高分到低分确定排名顺序。

五、体检和考察

根据考试总成绩排名顺序，按招聘计划1:1比例确定入围体检人员。体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》标准执行，体检费用由个人承担，因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。体检合格的考生，由区社会事业局组织考察。

如因考生自动放弃或因体检、考察等环节不合格产生的招聘岗位空缺，按总成绩排名顺序依次递补。

六、公示和选岗

1.公示：对拟聘人员向社会公示5天。公示后出现空岗，不再递补。

2.选岗：公示无异议后，按考试总成绩排名顺序依次选岗。

七、聘用人员待遇

1.工资待遇：年总收入不低于4.5万元/年（含个人缴交的“五险一金”部分）。

2.缴纳“五险一金”

由用人单位为聘用人员按企业标准办理“五险一金”（即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金），最低单位缴交比例按照企业最新标准执行，个人缴交部分由用人单位从应发工资中代扣代缴。

八、聘用人员管理与考核

聘用人员实行合同制管理，无编制，由用人单位和教师签订用工合同，聘期3年，试用期3个月，各幼儿园负责管理，每学年考核一次，考核不合格的将予以解聘。聘用期满，经考核合格后根据工作需要可续聘。

九、其它

本公告由仙女湖区社会事业局负责解释（0790-6631091）

 

仙女湖区社会事业局

2023年7月10日