大庆市中级人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员6名。现将有关事项公告如下：
招聘职位及数量
计划招聘聘用制书记员6名。
招聘对象及条件
1.具有大庆中心市区（高新区、萨尔图区、让胡路区、龙凤区）户籍或持有大庆中心市区居住证的常住居民；
2.年龄为22周岁以上40周岁以下（1983年6月至2001年6月间出生）；
3.拥护中国共产党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
4.大专及以上学历；
5.须熟练掌握速录技能和一定的法律专业知识；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5.被人民法院列为失信被执行人的；
6.统招、全日制在校学生（2023届毕业生除外）；
7.具有其他不适宜在人民法院工作情形的。
报名
1.报名方式：报名人员需登录大庆市中级人民法院网站（网址：http://dqzy.hljcourt.gov.cn）下载《大庆市中级人民法院公开招聘聘用制书记员报名表》（以下简称《报名表》），完整填写后将《报名表》发送至邮箱dqzygbc@163.com，邮件标题为“姓名+手机号”完成报名。
2.报名时间：2023年7月5日8:30至2023年7月14日17:00。
3.资格审核：2023年7月15日至2023年7月16日政治部干部科对报名人员的报名条件进行资格审查。
4.报考者填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校及专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作单位及职务），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，审核不予通过。
5.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
考试
1.打字技能测试、笔试及面试的时间、地点在大庆市中级人民法院官方网站和微信公众号发布。
2.考试分为打字技能测试、笔试及面试。打字技能测试和笔试均为资格性考试。
3.打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试，形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为进入笔试的资格条件，正确率达到70字/分钟以上的（含70字），取得笔试资格。
4.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力。不指定参考用书，闭卷考试。笔试成绩达到60分以上的（含60分），取得面试资格。
5.面试。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
6.确定招聘对象。面试成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定招聘对象，低于60分的不予录用。若面试成绩出现并列，则以打字正确率高的作为招聘对象。
体检和政审
1.根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用。
2.对体检合格人员进行政审。对拟聘用人员的现实表现进行政审（调取无犯罪记录证明、失信惩戒情况以及所在单位的现实表现等）。
3.考生因体检、政审不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生面试成绩依次进行递补。
公示与聘用
1.根据考试成绩、体检和政审结果择优确定拟招聘人员，并在大庆市中级人民法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，大庆市中级人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
录用的递补
对面试成绩达到合格分数（60分及以上），但未被录取的应聘人员，将纳入大庆市中级人民法院聘用制人员储备库，在2年内保留其递补资格，根据工作需要，可以适时进行递补。
工资福利
1.工资待遇
工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。
2.社保缴纳
按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇
在聘用期内，享受相关职业待遇。
其他事项
1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与大庆市中级人民法院联系，联系电话：（0459）6829037。
2.考生在报名时应认真、规范填写各项信息，应聘期间应保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
本公告由大庆市中级人民法院政治部负责解释。
附件：
2023年7月3日
