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根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2011]68号）《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》（黑人社函［2011］616号）等文件要求，经研究决定，拟为部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

★招聘计划

详见附表。

★招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（二）全日制普通高校毕业生

（三）具备岗位所需的学历、专业、技能条件；

（四）具备适应岗位要求的身体、年龄等条件；

（五）具备招聘岗位所需要的其他条件（见附表）

（六）服从招聘单位对岗位的安排和调整

（七）符合省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）加分条件的，可享受相关优惠政策。

★招聘程序

（一）网上报名

1、报名时间：2012年 11 月 23日9：00至2012年11  月  27日16：00考生进入指定报名网站（http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）或（http:221.208.247.70:8000/index.aspx）,选择事业单位招聘专题，进入报名系统。浏览选择职位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。

2、查询资格审查结果。考生可在2012年 11 月 23 日9：00至  11月 28 日12：00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他职位；资格审查未通过的，可以取消当前职位报名，在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功；仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

3、网上缴费。资格审查通过（含仲裁通过）的考生可在2012年 11月 23日9：00至2012年 11月 28日16：00期间，登录网络报名系统，通过网络支付考务费。考务费支付成功即为报名结束。未按规定时间全额交纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

4、打印准考证。考生可在2012年 12月12 日9：00至2012年 12月 14日16：00期间，登录网上报名系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

5、注意事项

（1）考生不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

（3）同一岗位报名人数（按缴费人数计）与招聘人数之比不低于3:1。特殊情况下，可适当降低比例。

（4）考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（5）符合黑政发[2009]30号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。

（6）对招考计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电各招聘单位，联系方式附后；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话：(0451)82672690，82672269。

（二）考试

1、考试方式。采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。其中A类职位考生参加笔试和面试，B类职位考生只参加专业面试。

2、笔试。笔试内容包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。

《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;《专业知识》主要考查拟聘岗位所需的专业知识，笔试不指定教材，不设辅导班。考试日期为2012年12月15日，具体时间、地点详见准考证。

笔试前，请符合黑政发[2009]30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：2012年12 月5 日9:00~11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130号9楼928室，电话：(0451)82672269。

笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过报名网站查询本人成绩。

3、面试。根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在黑龙江省文化厅网站公示3个工作日。

面试前进行现场资格复审。现场确认时应聘人员需提交下列相关材料：

(1)本人身份证原件及复印件一份，网上打印的报名表。

(2)各类证书原件及复印件1份(需提供学历、学位证书，如为在校生需提供学校学历、学位授予部门提供的按期获得学历、学位的证明材料)。

(3)其他招聘计划中必备条件的相关支撑材料。

(4))如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间进行现场确认者，将取消其考试资格。

现场资格确认后，参加面试人数与招聘岗位之比原则上不低于3：1，如特殊岗位或急需、短缺专业的招聘人数达不到这一比例，需书面上报省人社厅批示同意后，方可组织考试。

面试由各招聘单位组织实施，省文化厅派监督指导人员。根据职位类别采取不同的方法，A类职位考生面试采取结构化面谈方式，B类职位考生采用专业面试形式。面试满分为100分，低于60分者不予录用，时间由招聘单位通知入围考生。

合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(三)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。

体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

(五)审批

公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。根据国家和省有关文件规定，招聘大中专应届毕业生有一年试用期，招聘单位在试用期，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格者，解除聘用。

★纪律要求：

（一）回避。工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）严格禁止工作人员有下列违纪行为：

1、指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊；

2、故意泄露考试题目；

3、违反规定，影响招聘公平、公正进行。

违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。

（三）禁止应聘人员有下列违纪行为：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格；

2、在考试、考核过程中作假舞弊的；

3、有其他违纪情节的。

对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消考试或聘用资格；已经聘用的，一经查实即解除聘用合同，予以清退。

（四）监督电话：省纪委、监察厅驻省文化厅纪检监察室，电话：0451-82640435。

★联系电话

（一）黑龙江省龙江剧院

联系人：王晨晶；联系电话：(0451)53625143；

（二）黑龙江省图书馆

联系人：赫潇；联系电话：(0451)85990600；

（三）黑龙江省博物馆

联系人：卢晓谦；联系电话：(0451)53672646；

（四）黑龙江艺术职业学院

联系人：陈宇；联系电话：(0451)86311957；

（五）黑龙江省考古研究所

联系人：谭伟；联系电话：(0451)82721081；

（六）东北烈士纪念馆

联系人：宋雪娇；联系电话：(0451)53634481；

本方案由黑龙江省文化厅负责解释。

 

黑龙江省文化厅所属事业单位2012年下半年公开招聘人员计划表