为深化人才发展体制机制改革，深入实施人才强县战略，吸引更多优秀人才服务芦溪，促进我县人才队伍建设和各项事业发展。根据工作需要，经县委研究，面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进条件
（一）实施对象和条件
具有相关专业知识的研究生学历、硕士及以上学位或副高及以上专业技术人员13名，入选人员解决事业编制。研究生学习期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构。报考人员应具备以下基本条件:
1.身体健康；
2.品行端正，具有良好的思想政治素质和业务素质；
3.硕士研究生年龄不超过35周岁（
4.2023年应届考生，须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在
5.专业要求：具有与《芦溪县2023年度高层次人才引进岗位表》（附件1）中岗位要求一致的专业知识，并取得相应学位证书(专业分类参照《学科目录汇编》）；目录中未列入的专业，但与引才要求和专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证材料，符合专业分类原则的，经县人社局商县委组织部同意后方可报名；
6.符合法律、法规及相关政策规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市内在编人员且离职未满6个月的(即
3.受处分期间或者在处分影响期限的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.曾入闱我县人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的；
6.法律、法规规定的其他情形。
二、引进程序及方式
（一）报名与资格审查
1.报名时间：
2.报名方式及地点：报考人员需填写《芦溪县2023年度高层次人才引进报名表》（附件2），并按要求在规定时间内进行报名。报名采取网络邮件方式进行（报名登记表以及其他所需材料必须为PDF文件格式，邮件主题和压缩包名称需要设置为考生姓名+岗位，邮箱地址：县人社局：lxrsrsrc@163.com），报名以回电确认为准，由县人社局具体实施操作。
3.报名材料：芦溪县2023年度高层次人才引进报名表（附件2）、身份证（正反面）、本科及以上毕业证和学位证、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、学信网学历证书电子注册备案表（有效期内）及获奖荣誉、工作经历等其他相关证明材料。
4.资格审查由县委组织部、县纪委县监委、县人社局组织实施，
资格审查贯穿招考全过程，如发现报考人员不符合条件或弄虚作假，一经查实，取消考试及录取资格。
（二）考核
考核时间、地点见面试通知单。考核采用面试形式进行，教育系统面试采取试讲方式，卫健系统及其他县直事业单位采取结构化面试方式。面试总分100分，低于70分不予引进(教育系统岗位面试成绩相同时，学历层次高者优先，学历层次相同时，师范类专业优先)。
（三）体检
根据计划数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分确定体检对象。
体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。有行业标准的，可执行行业体检标准，如学校体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由芦溪县委组织部、芦溪县人社局负责组织实施。进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。
引进人员对体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
（四）考察
根据面试成绩由高分到低分的顺序，确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。考察阶段，对取消或放弃资格产生的考察人员空缺，由用人单位提出申请，报引进工作领导小组同意后，可按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
考察组主要对入闱考察人选的思想政治表现、道德品质、专业能力等方面进行综合考察，考察不合格者取消公开引进资格。
（五）公示与办理手续
根据面试成绩、体检及考察结果，经讨论研究后，对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按照有关规定办理手续。
本公告由县人社局负责具体解释。政策咨询电话：0799-7560700（芦溪县人社局人事人才股）；监督举报电话：0799-12380。
中共芦溪县委组织部
芦溪县人力资源和社会保障局
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