为进一步加强我县事业单位人才队伍建设、优化人才结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》等文件精神，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员76名。现将相关事宜公告如下。
一、招聘岗位、人数及条件
本次公开招聘具体岗位、人数及报考条件详见《2023年渑池县事业单位公开招聘工作人员岗位明细表》（附件1）。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业知识或技能；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
（七）全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等大专、本科学历报考；
（八）招聘岗位资格条件中年龄等有时间要求的，截止日期为
（九）2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历学位证书同全日制硕士研究生具有同等效力。
（十）专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行。条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
（十一）有下列情形之一的人员不得报名：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.党纪、政纪处分影响期未满或正在接受纪律审查的；
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.现役军人、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生；
6.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘程序和办法
（一）发布招聘公告
（二）报名和资格初审
本次公开招聘事业单位工作人员采取网上报名的方式进行。报考人员请登录渑池县人民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）进行报名。
1.报名时间。报考人员于
报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
2.报考资格初审。
按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在24小时内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。
3.查询资格初审结果。报考人员于
4.网上缴费。根据河南省物价部门批准的收费标准，除符合免缴笔试考务费条件的人员外，报考人员按每人每科30元（共60元）缴纳笔试考务费。
通过报考资格初审的人员，于
5.建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经相关部门审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员通过报名资格初审后，于
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；建档立卡贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）乡村振兴局（部门）出具的相关证明。报考人员如本人无法到现场办理，可以委托他人代办，代办人应同时出示委托人和代办人的身份证和有关材料。
6.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于
7.每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在整个招聘工作中必须一致。
通过资格审查人数与招聘岗位人数的比例不低于3：1，达不到规定比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该招聘岗位。
核减及取消岗位信息于
8.按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)、《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政[2016]53号)规定要求，符合条件的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，笔试成绩加10分，符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘或政策性安置聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
渑池县人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况进行公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我县事业单位公开招聘考试。
凡拟享受加分政策的报考者在网上报名时须注明加分类别。
拟享受加分政策的报考人员于
（1）大学生村官须提供材料：①本人任职所在的县（市、区）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；②本人有效身份证原件、复印件；③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件；
（2）退役大学生士兵须提供材料：①本人有效身份证原件、复印件；②本人入伍通知书原件、复印件；③本人退伍证原件、复印件；④本人符合报名条件的毕业证原件、复印件；⑤当地退役军人事务部门或入伍征集部门（人武部）出具的符合加分的证明。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试由渑池县人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。
（1）笔试科目
①《职业能力测验》
②《公共基础知识》
（2）笔试时间：
（3）笔试地点：详见《笔试准考证》。报考者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。
（4）笔试成绩：
笔试成绩=《职业能力测验》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50%+加分
（5）成绩查询。笔试成绩可登录原报考网站查询。
（6）进入面试人员名单在渑池县人民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）公布。
2.面试
面试由渑池县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。
（1）资格复审和面试资格确认
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。
资格确认采取现场确认的方式进行，时间及地点将在本次公开招聘考试专用网站（www.mianchi.gov.cn）公布。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件：
①《2023年渑池县事业单位公开招聘工作人员面试确认表》；
②笔试准考证；
③本人有效身份证；
④毕业证及教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（现场资格确认时，未取得毕业证的2023年应届毕业生，须提供本人学生证、学习证明（附件5）并加盖学校学籍管理部门公章，在用人单位聘用前仍未提供毕业证的考生将不予聘用）。港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；
⑤在职人员须出具所在单位同意报考证明（有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明）（附件6）；
⑥报考岗位要求政治面貌的，须提供《党员证明》（附件7）并加章；
⑦报考岗位要求的其他相关证明材料。
面试资格确认通过人员即为参加面试人员。
面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，同时列入失信人员名单。
（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。
（3）面试形式和内容：
面试采取结构化面试的形式进行。满分100分，面试成绩当场公布。
（4）面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。考试总成绩在渑池县人民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）公布。
（四）体检
体检由渑池县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。
根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员；如《职业能力测验》成绩也相同，则同时参加体检。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。具体时间、地点另行通知。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。递补只进行一次。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由各招聘单位主管部门具体组织实施。
考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质、社会信用记录以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。递补只进行一次。
（六）公示
对通过笔试、面试、体检、考察的人员在渑池县人民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。
（七）聘用
公示无异议的拟聘用人员，填写《渑池县公开招聘事业单位工作人员备案表》，经主管部门审核报县人力资源和社会保障局核准后，办理相关手续。招聘单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限不得低于5年，享受国家规定的工资福利待遇，合同期内不得办理调动手续。初次就业的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
五、纪律与监督
（一）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《省委组织部、省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社[2015]55号）等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入失信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
（三）事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请县纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-4812430（县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组）。
六、其他事项
（一）渑池县人民政府门户网（www.mianchi.gov.cn）为本次事业单位招聘工作专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，均视为自动弃权。
（二）报名前，报考者须仔细阅读并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效。须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具有相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
（三）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，个人如参加任何或购买笔试和面试辅导班、考试教材、复习教辅的均与招聘组织无关。
本公告由公开招聘工作领导小组负责解释
附件：1.2023年渑池县事业单位公开招聘工作人员岗位明细表
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来源链接：
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