为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，经县委、县政府同意、县委编办核编，纳雍县人民武装部决定面向全县机关事业单位公开遴选工作人员4名。现将有关事宜公告如下：
一、遴选原则
遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定计划、发布公告、报名及资格审查、面试、考察、公示、办理调用手续等程序进行。
二、遴选职位
遴选职位详见《纳雍县人民武装部2023年公开遴选工作人员职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。
三、遴选范围和条件
（一）遴选范围
本县内符合条件的机关、事业单位在职在编人员。
1．工勤人员不得报考事业管理岗位；
2．公务员（参公管理人员）报考事业管理岗位的，需自愿放弃公务员（参公管理人员）身份；
3．专业技术人员（事业管理人员）和公务员（参公管理人员）报考工勤岗位的，需自愿放弃专业技术人员（事业管理人员）、公务员（参公管理人员）身份。
（二）遴选条件
1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
2．近三年年度考核评定为合格（称职）及以上等次（试用期除外）；
3．符合《职位表》规定的年龄、学历、专业、资格等条件；
4．具有正常履行职责的身体条件；
5．具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不能报考
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．截至
3．曾因犯罪受过刑事处罚的，因违法违纪行为正在接受立案调查人员；
4．受过党纪、政纪处分、组织处理的人员；
5．因违反财经纪律被约谈、诫勉谈话的人员；
6．不符合遴选对象、报考条件或职位所需资格条件的；
7．失信被执行人员；
8．法律、法规规定不得遴选的。
（四）有关情形的处理
报名者必须认真阅读规定的遴选条件和《职位表》（附件1）以及不能报考的有关规定及各项要求，确定自己是否符合条件之后再进行填报。否则，错报、误报造成的一切后果，由本人负责。
四、遴选程序及步骤
（一）发布公告：
（二）报名及资格审查
1．报名时间：
2．报名地点：纳雍县人民武装部一楼；
3．报名方式：现场报名，不设网上报名；
本次遴选不设开考比例，每位报考人员只能报考一个职位。报名人数与本职位计划遴选人数比例未达到3：1的，按照实际人数开考。报名结束后，如确认职位无人报考，将相应减少或取消该职位遴选计划。减少或取消的职位在纳雍县人民政府网（http：／／www．gznayong．gov．cn／）上公布。
4．报名咨询电话：
纳雍县人力资源和社会保障局（0857-3531064）。
纳雍县人民武装部（0857-8737305）
5．资格审查：由纳雍县人民武装部对报名人员进行资格审查。审查不合格的，取消报考资格，资格审查贯穿整个遴选工作始终，在公开遴选过程中，任一环节发现报考对象不符合遴选条件随时取消其资格。
（三）报名时需提交以下材料
1．《纳雍县人民武装部2023年公开遴选工作人员报名资格审核表》；
2．有效居民身份证、毕业证书、资格证书原件、复印件；
3．近期免冠1寸彩色照片4张；
4．根据黔价费[2010]55号文件规定，报考人员报名时按每人100元缴纳报名费；
5．公务员（含参公管理人员）报考事业管理岗位的，需提供同意放弃公务员（含参公管理人员）身份的书面承诺；
6．专业技术人员（事业管理人员）和公务员（参公管理人员）报考工勤岗位的，需提交放弃专业技术人员（事业管理人员）、公务员（参公管理人员）身份的书面承诺；
7．《职位表》要求提供的其他材料。
经资格初审合格人员凭本人身份证和缴费收据于
（四）面试
1．经报名资格审核合格人员进入面试。面试由纳雍县公开遴选工作人员领导小组组织实施。面试成绩须达到60分及以上方能进入下一环节；未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
2．进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。
3．面试以结构化面试方式进行，成绩按百分制计算，“四舍五入”保留小数点后两位数字。面试成绩将在纳雍县人民政府网（http：／／www．gznayong．gov．cn）上公布。
4．面试时间及地点见面试准考证。
（五）考察
根据面试成绩从高分到低分的顺序按同一职位的遴选计划数1：1比例确定进入考察人员，同一职位遴选人员面试成绩名次末位并列的，采用加试面试确定该职位进入考察人员。
考察工作由组织人社部门统一组织，纳雍县人民武装部具体实施。
考察的主要内容：考察对象的德、能、勤、绩、廉等，进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交信息材料的真实性。
不符合报考资格条件、提供虚假材料或证明的考生，考察定为不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
（六）调动
1．根据考察结果，对考察合格人员进行公示，公示后无异议的，由遴选单位或主管部门将考察有关材料、《考察调动审批表》《征求意见函》等统一送县委组织部、县人力资源和社会保障局，由县委组织部、县人力资源和社会保障局行文调动。
2．调动后根据调入单位职称岗位空岗情况进行重新聘用，签订聘用合同。
3．报考事业岗位，身份是公务员（参公管理人员）的，需自愿放弃公务员（参公管理人员）身份。
4．报考工勤岗位，身份是事业、公务员（参公管理人员）的，需自愿放弃事业、公务员（参公管理人员）身份。
五、组织领导
为确保遴选工作顺利开展，成立纳雍县公开遴选工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，由鞠绍谷同志任办公室主任，负责遴选工作的具体事宜。
六、纪律监督
此次遴选工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行《毕节市人力资源和社会保障局关于转发〈关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知〉的通知》（毕人社通[2012]260号）文件规定，并主动接受纪检监察部门及社会监督。资格审查贯穿整个遴选工作的始终，在遴选过程任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其参加遴选资格，空缺职位不予递补。对提供虚假材料或证明，故意隐瞒相关信息骗取报考资格的报考人员，按相关规定对有关责任人进行处理。
咨询电话：
0857-8737305（纳雍县人民武装部）
0857-3531064（纳雍县人力资源和社会保障局考试聘用管理股）
监督电话：0857-3532825（纳雍县纪委县监委党风政风监督室）
七、本公告由纳雍县公开遴选工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由纳雍县公开遴选工作领导小组研究确定。
附件1.纳雍县人民武装部2023年公开遴选工作人员职位表.xlsx
附件2.纳雍县人民武装部2023年公开遴选工作人员报名资格审核表.docx
纳雍县公开遴选工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202305/t20230505_79539660.html