时间:2023-05-04 15:41:05
2023年临颍县第一高级中学公开招引教师公告
为解决临颍县第一高级中学部分学科教师不足问题，根据《事业单位人事管理条例》和省、市事业单位人才引进绿色通道相关精神，经研究，决定面向社会为临颍县第一高级中学公开招引教师。现将有关事项公告如下：
一、招引计划
根据工作需要，本次临颍县第一高级中学面向社会公开招引教师7名，具体招引岗位为：语文2名，数学1名，英语1名，物理3名。
二、招引范围和对象
1、硕士研究生及以上学历学位（本科阶段为普通高等教育大学本科且有学士学位）；
2、“双一流”建设高校普通高等教育大学本科学历毕业生（具有学士学位）；
3、河南师范大学、信阳师范学院本科一批控制线以上录取的普通高等教育大学本科师范类专业2023年应届毕业生（具有学士学位，仅限急需紧缺的物理专业）。
三、报名条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.身心健康，热爱教育事业，能胜任招引岗位工作;
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力和技能；
5.应聘者年龄要求在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历年龄放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）；
6.所学专业与报考岗位专业相近或一致，具备高级中学相应学科教师资格证（2023年应届毕业生暂未取得教师资格证的，须于2023年8月31日前取得高级中学相应学科教师资格证。2023年8月31日前未能取得教师资格证的，取消聘用资格）；
7.适应岗位要求的身体条件，具备教师任职的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.因违纪违法正在调查处理的；
3.受党纪、政纪处分期间或影响期未满的；
4.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在处罚期限内的；
5.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员（包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员）；
6.临颍县机关事业单位在编人员；
7.国家和省另有规定不得从事教育工作的人员。
本次公开招引，凡涉及年龄等要求的，截止日期为2023年1月1日。例如：30周岁以下是指1992年1月1日以后出生；35周岁以下是指1987年1月1日以后出生。
四、招引方式和程序
本次公开招引按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告
通过临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)向社会公开发布招引公告。请报考者在招引期间及时关注相关信息。
(二)报名
报名采取网上报名的方式。本次招引不收取报名费。每名报考人员限报1个岗位。应聘者认真填写《2023年临颍县第一高级中学公开招引教师报名登记表》(见附件)，于2023年5月5日—5月10日期间，将报名材料扫描合并后，以pdf文件形式发送至lylxzp@163.com邮箱。邮件及pdf文件统一命名为：报考学科+姓名+手机(如语文+张三+手机号)。
报名需提供以下材料：①《2023年临颍县第一高级中学公开招引教师报名登记表》；②身份证；③毕业证、学位证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等），2023年应届毕业生尚未取得毕业证及学位证的，须提供所在院系出具的可按期毕业证明（需载明个人信息、就读专业、取得毕业证时间及专业名称和学位名称等关键信息），研究生及以上学历者还需提供本科阶段毕业证、学位证；④教师资格证（2023年应届毕业生暂未取得教师资格证的，须于2023年8月31日前取得高级中学相应学科教师资格证）；⑤县外在编人员还应提供单位同意报考的证明材料（需由单位主要领导签字并加盖单位公章）。
(三)资格审核
1.资格初审：对报考人员进行资格初审。通过报考资格初审的人员，不得再报其他岗位。报考信息不全或不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。初审结果将及时反馈。
2.资格复审：考生携带报名材料原件及复印件两份参加资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃招引资格；资格复审不合格的，取消其参加面试资格。经资格复审合格后，发放面试通知单。
资格复审和面试在临颍县进行，具体时间、地点另行通知。
(四)面试
面试分为答辩和试讲两个环节。
1.答辩。面试答辩以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合考官提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试答辩时间5分钟，满分100分，80分及以上者为合格，面试答辩合格者进入试讲环节。答辩成绩不计入总成绩。面试答辩成绩保留两位小数。
2.试讲。试讲为无学生模拟上课，在临颍县第一高级中学相应学科现行必修教材中按照报考学科随机抽取，考生备课30分钟后，讲一节15分钟的微型课，试讲成绩满分为100分，低于70分者不得进入下一环节。
3.考试总成绩=试讲成绩，试讲成绩及考试总成绩均保留两位小数。
4.试讲时间、地点以面试通知单为准。
(五)体检
1.根据考试总成绩，按照拟招引岗位1：1的比例从高分到低分确定为体检对象。总成绩入围名次出现末位并列的，一并确定为体检对象。
2.体检参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准（2017年修订）》等规定执行。
3.对体检不合格造成岗位空缺的，可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。末位并列超出岗位招引计划的，一并确定为考察对象。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现等方面的情况。考察阶段因考察不合格出现招引岗位缺额的不再递补。
(七)公示
考察合格人员确定拟招引人员，并进行5个工作日的公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合招引条件的取消其招引资格，造成的岗位空缺不再递补。
(八)聘用
1.经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为招引人员。
2.招引人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。
3.聘用人员试用期按有关规定执行。
4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。
五、其他事项
(一)资格审查工作贯穿于招引工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。
(二)临颍县人民政府网站（http://www.linying.gov.cn)为本次招引工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。
(三)报考人员在参加本次招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招引期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0395—8881395(正常办公时间使用)。