时间:2012-11-15 13:26:15
一、岗位描述：
（一）社保中心窗口服务人员2名：从事区社保中心窗口业务办理及服务工作。
（二）劳动争议仲裁院书记员1名：从事区仲裁庭庭审记录等相关工作。
二、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
（二）热爱本职工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳；
（三）思明区户籍；
（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；（五）岗位需求的其它条件：
1、社保中心窗口服务岗位：年龄35周岁以下（1977年11月1日以后出生），性别不限；全日制普通教育大专以上学历，专业不限。
2、劳动争议仲裁院书记员岗位：年龄30周岁以下（1982年11月1日以后出生），性别不限；全日制普通教育本科以上学历，法学类专业。
三、招聘工作具体程序
（一）公开发布招聘信息及报名
1．发布招聘信息：
招聘信息于2012年11月14日在思明区政府网（www.siming.gov.cn）和海峡人力资源网（www.0592hr.gov.cn）同时发布。
2．报名方式：
现场报名。报名时应填写《XXXX非在编雇用人员报名表》一份(详见附件)，提供本人近期1寸证件彩照2张，并提供身份证、户口簿、学历证书的原件和复印件。
报考人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
3．报名时间：
2012年11月15日—11月23日（工作日，上午8:30—11:30、下午3:00—5:00）
4．报名地点：
厦门市思明区人才交流咨询服务中心(思明区后江埭路65号二楼)204A室，联系人：颜小宁联系电话：5863073
（二）资格审查
报名结束后由招聘单位对报名资格进行审查。资格审查结果将公布于海峡人力资源网，审查合格者由招聘单位发放准考证。
报名人数与拟招聘人数比例达不到3：1的，原则上取消该岗位招聘。
（三）考试办法
考试由笔试和面试两部分组成。综合总分为100分，其中笔试、面试各占综合总分的50％。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。
笔试具体时间、地点见准考证。
2.资格复核
所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，面试具体时间和地点将公布于海峡人力资源网。
3、面试
按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。
面试具体时间、地点另行通知。
4.综合总分
综合总分为100分,合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
附件一
思明区社保中心公开招聘非在编雇用人员报名表
登记日期： 年 月 日 登记表编号：
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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相片 | ||||
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籍贯 |
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民族 |
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政治面貌 |
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参加工作时间 |
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婚姻状况 |
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健康状况 |
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户籍地址 |
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现居住地址 |
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计算机 操作水平 |
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身份证号 |
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联系方式 |
电子邮箱： | |||||||
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手机： | ||||||||||
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固定电话： | ||||||||||
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毕业院校 及专业 |
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学历 |
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学位 |
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个人简历 （从高中起） |
起止年月 |
单位及职务 | ||||||||
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家庭主要成员情况 |
成员 |
姓 名 |
出生年月 |
单位职务 |
政治面貌 | |||||
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配偶 |
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父亲 | ||||||||||
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母亲 | ||||||||||
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子女 | ||||||||||
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近年来 奖惩情况 |
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声明 |
本人保证上述所填信息真实无误，如因填写有误或不实而造成的后果，均由本人负责。 签 名： 年 月 日 | |||||||||
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资格审查 |
审查人签名： 年 月 日 | |||||||||