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附件1： |
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| 职位表 |
| 招聘单位 |
职位名称 |
职位编号 |
招聘人数 |
资格条件 |
待遇 |
岗位职责 |
考试程序 |
| 珠海市香洲区政府投资项目审核中心 |
审核总监 |
2023007 |
1 |
1.年龄：年龄原则上不超过55岁，优秀者可以适当放宽；
2.性别：不限；
3.专业：建筑学、土木工程、水利工程、管理科学与工程、建筑经济学等相关专业；
4.学历：全日制本科及以上学历；
5.职称：拥有建筑工程造价、工程管理高级工程师以上专业技术资格或持有注册咨询师、注册造价工程师、注册建筑师、注册建造师等工程相关资格证；
6.经验：具有10年以上相关工作经验，熟悉工程造价管理和项目谋划推进。
7.其他：至少符合以下其中一项，并提供业绩清单等相关佐证材料：
（1）熟悉政府投资及工程建设领域的相关法律法规及宏观政策法律法规，具有丰富的工程管理经验和相关知识；
（2）熟悉经济产业发展的宏观政策；
（3）有独立完成区级以上重大课题研究的经验；
（4）有政府投资评审机构中层正职及以上工作经历或大型企业、甲级造价咨询规划设计研究机构行业中层管理正职及以上工作经历；
（5）有负责重大项目造价编制、审查等工作经验；
（6）有10亿元以上工程项目负责人相关工作经验或担任工程相关企事业单位总工程师、技术负责人者择优。 |
人力成本每年不低于40万元（含工资、绩效考核奖金、社会保险、公积金、工会费、福利费、残保金、管理费、体检、 培训等所有费用）。 |
1.主要负责对政府投资项目项目建议书、可行性研究报告、概算等评审的审核、把关，协助处理与建设单位、其他政府部门等的沟通、协调工作；
2.有一定文字能力，起草政府投资项目专题报告等重要文稿；
3.代表本单位参与建设项目初步设计评审会、有关业务专题会、协调会等；
4.协助单位领导处理项目审批有关工作；
5.完成单位领导交办的其他事项。 |
面试 |
| 珠海市香洲区发展和改革局 |
经济研究专员 |
2023008 |
1 |
1.年龄：35周岁以下（1988年3月1日及以后出生）；
2.性别：不限；
3.专业：经济类、金融类、管理类、法学类及工科类等；
4.学历：全日制研究生及以上学历（985、211类院校毕业生条件可放宽至全日制本科学历、学士学位）。
5.其他：
（1）具有两年以上政府机关、事业单位、经济研究机构、专业咨询机构等单位工作经验的优先；
（2）综合能力较强，有良好的归纳总结、分析问题和快速学习能力，熟悉经济运行规律，政策研究能力强；
（3）具有较强的组织协调能力、公文写作能力，善于提出创新思路方法；
（4）有独立完成区级以上重大课题研究经验和成果；
（5）具有注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA)、司法资格证、特许金融分析师（CFA)证优先；
（6）好学、主动、做事认真严谨,责任心强,具有较强的组织能力和团队协作能力。 |
人力成本每年不低于12万元（含工资、绩效考核奖金、社会保险、公积金、工会费、福利费、加班费、残保金、管理费、体检、培训等所有费用） |
1.从事经济研究、政策分析及建议等工作；
2.服务推动全区经济产业发展工作；
3.完成单位领导交办的其他事项。 |
笔试
面试 |
| 珠海市香洲区妇女联合会 |
行政辅助岗（心理专干） |
2023006 |
1 |
1.年龄：35岁周岁以下（1988年3月1日之后出生）；
2.性别：不限；
3.学历：本科及以上学历；
4.专业：心理学专业；
5.其他：
（1）具备较好的文字撰写能力和综合统筹协调能力。
（2）具有心理行业机构实习或工作经验的优先考虑；具有项目管理经验的优先考虑。 |
每人每年人力成本约10.2万（含工资、绩效考核奖金、社会保险、公积金、加班费以及按照规定应安排或者缴纳的工会费、残保金、体检、培训等） |
1.负责心理项目的统筹管理，负责上传下达；
2.负责与相关职能部门联系；
3.负责撰写心理服务各类工作方案、总结与报告等。 |
笔试
面试 |
| 珠海恒诚科技有限公司 |
机器人教学老师 |
2023001 |
10 |
1.年龄30周岁以下（1993年2月8日之后出生），条件优秀者可放宽至35周岁；
2.专科以上；
3.教育类、心理类、学前教育、机电、自动化、电子信息技术、计算机等相关专业；
4.半年及以上教学经验，拥有教师资格证者优先。 |
4000-7000元/月不等，按能力评定，具体面议。 |
1.负责积木、机器人、科创编程搭建类课程授课工作，主要针对3-16岁学员为主；
2.负责搭建编程教学、课后总结、学员升学规划，完成校区课程（周末全天）；
3.负责校区的日常维护，如教具消毒、培训等。
*金湾商都校区招2人、高新校区招2人、玖洲道校区招4人、新香洲校区招2人。 |
面试 |
| 销售主管 |
2023002 |
4 |
1.年龄30周岁以下（1993年2月8日之后出生），条件优秀者可放宽至35周岁；
2.专科以上；
3.1年及以上同类型课程顾问或销售主管经验。 |
6000-8000元/月不等，按能力评定，具体面议。 |
1.负责科创教培校区销售工作；
2.制定校区月度销售指标，分解销售任务，并带领团队执行；
3.上班时间两班制：周一至周五下午14:00-21:00，周末8:00-18:00。
*玖洲道校区招2人、新香洲校区招2人。 |
| 全盘会计 |
2023003 |
2 |
1.年龄30周岁以下（1993年2月8日之后出生），条件优秀者可放宽至35周岁；
2.专科以上，有财务证书，相关管理经验2年左右；
3.有三方代理运营公司经验优先。 |
6000-8000元/月不等，按能力评定，具体面议。 |
1.负责成本核算：组织目标成本测算、成本过程监控、公司决算、公司成本评估工作、公司全盘规划管理。成本规划及管理，银行管理，组织并实施；
2.流程建立：健全财务管理体系，为公司各项决策提供依据，从财务管理的角度论证各项决策的可行性，并制定和落实财务战略和年度计划，保证公司整体战略实现;制订公司财务计划，及时、准确、完整的核算经营成果，每月定期提供数据和资料，季度、年度财务分析报告；
3.资金的运用：审核公司费用支出，维护管理款项；
4.支付审核程序，研究并合理掌握成本和费用水平，按照要求进行会计成本核算及税务筹划；
5.预算管理:做好财务工作预算、审核凭证、监督管理财务工作；
6.资金管理:负责资金的统筹规划管理工作，包括流动资金的日常变动监督与管理、资金情况管理的日常管理；
7.核算管理:协助日常会计核算工作，内部审计工作，报表分析工作(包括核对现金实有数)；
8.税务管理:负责日常税务工作及税务专项工作，协调、维护公司与银行、工商、税务等相关政府部门与外部机构的税企关系。 |
| 教务管理员 |
2023004 |
2 |
1.年龄40周岁以下（1983年2月15日之后出生）；
2.专科以上；
3.有1-2年及以上教学经验，教务管理半年以上；
4.教育类、心理类、学前教育、机电、自动化、电子信息技术、计算机等相关专业优先。 |
6000-8000元/月不等，按能力评定，具体面议。 |
1.拟定教学工作计划，及时总结落实教学各种方案。
2.定期更新完善课程体系。
3.横向培训教师，纵向服务家长，解决教师及家长提出的问题。
4.认真听取顾问老师、授课教师反映的情况，分析总结教学中出 现的各种问题，指导顾问老师、授课教师做好学员的管理和教学工作。
5.协助校区召开各种业务会议，总结促进教学工作。
6.定期组织开展教育教研活动、课题研究等。
7.每月、季度教师进行教学检查，充分了解各位教师的教学能力 及授课风格，不定期安排教师试讲及旁听教师授课的情况，记录问题 并提出解决方案，帮助教师提升教学质量、个人教学能力。
8.校区家校系统维护、更新并同步调整数据、课消数据整理。
9.配合公司技术教务部开展竞赛课程说明会（负责配合组织、宣 传等有关工作）。
10.对本校区教师进行课时核对、出勤情况、体验课签单情况、月报表等数据类统计。
11.保障家长对教学的满意度，推动课消、转介绍和续费。 |
| 注：“资格条件”中的专业要求，以《广东省考试录用公务员专业目录》（2023年版）为准。 |
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