12、有法律、法规规定不得聘用的其他情形；

　　13、经市公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　考察政审不合格的，不再递补体检考察。

　　七、聘用审批及待遇

　　(一) 经笔试、面试（教育教学能力测试）、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示结果不影响其聘用的，报州人社部门审批后，由市人才交流服务中心办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二) 凡经市招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

　　(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

　　(四)新聘用人员试用期一年，最低服务年限五年(含试用期)，期间不予调整聘用岗位。

　　(五)经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

　　八、纪律监督

　　(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　(二)考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　(三)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

　　(四)工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

　　(五)对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。

　　(六)对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察政审资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

　　咨询电话：0859—3915263（兴义市考试中心）

　　受理监督单位：兴义市纪委 监察局

　　监督举报电话：0859—12388

　　0859—3236600

　　（七）考生查询《招考简章》请登陆“贵州兴义党建网”（http://www.gzxydj.gov.cn/）、“兴义之窗”（http://www.xyzc.cn/）、“兴义网”（xyw.gz.cn）；在招聘考试过程中，本次招聘领导小组办公室发布的各项招考信息都将在以上3个对外网站上进行公布，请考生密切注意。有关网站公布的招考信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　（八）本次招考聘用工作未尽事宜，由兴义市事业单位新增人员公开招聘领导小组研究确定。