为了保证社区正常工作开展和服务活动效果，扎实做好社区各项社会事务工作，根据《孝南区关于加强城市社区工作者队伍建设的实施细则》（孝南办发电[2020]28号）相关规定，结合当前实际情况，街道决定公开招聘一批社区专职工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘社区专职工作人员2名。
二、招聘条件
1、政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规;
2、热爱社区工作，品行端正，乐于奉献，处事公道，服务意识强，具有较强的责任心和事业心;
3、具有较强的语言表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用;
4、具有国家承认的大专及以上学历;
5、年龄在40周岁以下（
6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
有下列情形之一的，不能应聘:
1、受过刑事处罚的；
2、被法院列为失信被执行人且报名时尚未消除的；
3、涉嫌违法违纪正接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、受组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；
5、法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序及方式
（一）发布公告
即日在车站街道办事处政府信息公开网发布招聘公告。
（二）报名
1、报名时间：即日起截止
2、报名地址：孝南区和平街95号车站街道办事处北一楼组织办。联系人：龚思远，电话：2884138
3、报名携带资料：
（1）《车站街道2023年度公开招聘城市社区工作者报名登记表》2份；
（2）本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)原件及2份复印件;
（3）毕业证原件及2份复印件、相应的教育部学历证书电子注册备案表2份（学信网认证打印）；
（4）个人1寸登记照片4张。
4.报名要求：应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者将取消应聘资格。
（三）能力测试
1、时间、地点：实际时间、地点以准考证信息为准。
2、测试内容：主要围绕社区岗位要求，测评要素包括：综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力、应变能力、语言表达能力及举止仪表等。
3、准考证领取时间、地点：
4、人员确定：能力测试采取面试方式进行，面试满分均为100分，按照成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。
（四）考核、体检
考核主要采取与本人见面座谈、听取单位（居住地村、社区）意见、公检法等部门联审联查等方式进行（是党员的，还要查询是否存在违纪情况），明确提出合格或不合格意见。拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2020]1号)执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，用人单位根据实际情况，按成绩名次进行递补，递补人员出现名次并列的，由街道招聘工作领导小组研究确定人员。
（五）聘用管理
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查实确有不宜聘用问题的取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，统一安排到社区工作。社区专职工作人员薪酬待遇按照相关文件规定执行，参加城镇企业职工社会保险。新聘用社区专职工作人员服务期不少于3年，实行试用期制度，试用期6个月，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。
四、补充说明
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节发现报考人员提供虚假材料或有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格。
（二）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材，也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的复习资料，未与任何培训机构合作。
附件：报名登记表.docx
孝南区人民政府车站街道办事处
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来源链接：
http://gkml.xiaogan.gov.cn/c/xnqczjdbsc/gsgg/278433.jhtml