时间:2015-08-28 10:30:38
考生须知
为保证普洱市市直事业单位公开招聘工作人员面试工作顺利进行，圆满完成面试工作任务，现将有关事项明确如下：
一、面试方式
无领导小组讨论
无领导小组讨论是运用科学合理的测评方法检测考生综合素质的一种方式，考生在小组中角色平等，小组就一个主题展开讨论，考官从内容维度和过程维度两个方面对考生进行综合性的考察评价，内容维度是指认识分析问题的广度和深度，提出解决问题的意见方法的针对性和可行性，是实质内容和核心要素，过程维度是指讨论过程中考生的行为表现。
面试过程中，考生重点在于突出表现个人能力，同时要充分体现团队精神，要能够发表独到见解和敢于坚持正确观点，如果出现意见分歧，不得采用简单表决的方式促成意见统一，也应慎用中庸妥协、轻易放弃或改变自己观点的方法，要善于思考和灵活运用意见不一致时的处理技巧，寻找默契，达成共识。
小组讨论应当紧扣主题、联系实际，目标要明确、思路要清晰、论点要正确、论据要充分、结构层次要清楚、思维逻辑要严密，发言时机要选择得当、时间规定要把握得好、发言应有实质内容、语言表达简洁明了，要调整好心态、稳定情绪、沉着应对、不必紧张，尽量做到恰如其分、恰到好处，充分发挥正常水平，力争取得较好的面试效果。
二、面试其他事项
(一)参加面试的考生于2015年9月8日下午13:00之前，凭身份证、《普洱市市直事业单位面试确认书》准时到达候考室进行抽签，工作人员认真核对考生的身份证原件、面试确认通知书等相关信息，宣布应试纪律要求。候考室实行全封闭管理，考生应遵守纪律，服从管理，背包、通讯工具等物品不得携带进入面试考场，应按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入候考室;在候考室等候面试期间不得吵闹喧哗，不得吸烟，不得擅自离开或随意出入候考室。
对临时缺考或不按时到场参加面试的人员界定为：当天13:30前未能到达候考室的考生视为临时缺考或不按时到场，视为自动弃权，取消面试资格，并视情况予以相应处理。
(二)候考室内工作人员按以下办法组织考生抽签：
一是抽取考场号。采取随机原则抽取考生面试考场号，并指导考生将抽取的面试考场号填入抽签表相应位置。
二是抽取轮次号。采取随机原则抽取考生面试轮次号，并指导考生将抽取的面试轮次号填入抽签表相应位置。
三是抽取胸牌号。采取随机原则抽取考生面试顺序胸牌号，并指导考生将抽取的面试顺序胸牌号填入抽签表相应位置。
考生抽签结束后等候引导员按抽签顺序引领进场面试。
(三)面试过程中，面试胸牌号是考生的唯一标识，考生不能提及任何能够识别个人身份的信息，具体是指包括考生的姓名、籍贯、简历、身份证号、准考证号，本人父母及亲朋好友的姓名，考生毕业院校的具体名称，考生现在或曾经工作过的单位的具体名称，考生报考单位的具体名称、岗位代码等能识别个人身份的信息;考生不得穿着有执法单位行业特征的制式服装参加面试。违反规定的，其面试总成绩将被扣5分。
考生参加面试要求穿着打扮得体，整洁干净，不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻家庭经济负担。
(四)讨论过程中考生必须讲普通话;考生不得在题本上书写，如需书写，可用发放的草稿纸书写;考生离开考场时不准带走题本、草稿纸等资料;公告成绩时，应及时前往查看。
面试成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认后生效;面试成绩争取当天晚上张贴公告。
(五)公开招聘事业单位工作人员，其目的是为考生创造一个公平竞争的环境和搭建一个公平竞争的平台，充分体现招聘事业单位工作人员公开、平等、竞争、择优的原则，使公开招聘考试工作逐步走入正规化、法制化、科学化的轨道，在整个公开招聘工作过程中，考生不得找人说情、干扰考试工作秩序和给从事考试工作的工作人员以及各个环节上的工作人员施加压力，避免影响事业单位招聘工作的公正性。
违反纪律的，视情节给予取消面试或聘用资格，按相关规定给予惩罚;触犯法律的，移交司法机关处理。