时间:2015-08-25 09:39:04
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已公布
面试：
面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等。面试根据岗位特点和专业要求，教育类岗位采用说课的方式，其他岗位采用结构化面试的方式。
根据物价部门核定的标准，面试考务费为每人70元。
面试具体时间、地点另行通知。
面试采用百分制计算成绩。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的应聘人员方可列为考察、体能素质测评范围人选。
面试结束后，综合类按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;卫生类按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩;教育类按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1的比例等额确定进入考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察范围人员。