时间:2015-08-17 10:55:52
事业单位：2015河南罗山县事业单位招聘254人公告，报名时间为2015年8月22日9:00至8月24日17:00。请参加本次事业单位招聘的考生在规定时间内报名，具体公告内容如下。
根据我县机关事业单位用人需要，经县政府研究决定，2015年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员254名。现将有关事项公告如下：
一、事业单位招聘计划及职位
1、教师150名(其中：30名小学男生辅导员);
2、卫生系统专业技术人员52名;
3、县直事业单位专业技术人员42名(其中商务局电子商务中心招聘2人实行人才引进方式，另行招聘);
4、乡镇事业单位工作人员10名。
具体招聘岗位见《2015年罗山县公开招聘事业单位工作人员计划表》。
二、事业单位报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录。
2、身体健康，五官端正。
3、年龄要求:符合招聘岗位年龄的要求，凡硕士研究生以上学历、在罗山县服务期满合格的基层实践生(“大学生村干部”、“三支一扶”计划生)、退伍军人(教师岗位除外)年龄可放宽到35周岁及以下。计算时间截止到2015年1月1日。具体要求详见《2015年罗山县公开招聘事业单位工作人员计划表》。
4、符合报考职位条件要求的全日制学历。
5、符合报考职位条件要求的职称职位。
6、户籍要求：报考食品药品监督管理局岗位的人员全日制本科及以上不限户籍，专科限信阳地区户籍。以下情况视为信阳地区户籍：以报名时出具户籍显示信息为信阳(含八县两区)为准。报考小学教师岗位及报考卫生系统专科学历的人员限罗山籍;在罗山县服务的“大学生村干部”、“三支一扶”计划生不受户籍限制。以下情况视为罗山户籍：①夫妻双方一方为罗山户籍(提供户口薄和结婚证)，对方视为罗山 户籍;②考生父母为罗山户籍，本人由于上学将户籍转出暂未转回者视为罗山户籍。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;
4、在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的;
5、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;
6、本县机关、事业单位在职工作人员;
7、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。
招聘岗位具体条件要求见《2015年罗山县公开招聘事业单位工作人员计划表》及《罗山县卫生、教育系统专业界定》。
三、事业单位招聘工作程序
(一)报名程序
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。
1、提交报名申请。报名时间为2015年8月22日9:00至8月24日17:00，网络资格初审时间为2015年 8月22日9:00至8月24日17:00。
开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，点击“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。
提交报名申请时技术咨询电话:0376-7676782、0376-12333。
2、查询初审结果。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。招用单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，提出初审意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后随即登陆原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3、查询报名序号。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。
4、网上缴费。通过资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用(每科30元，如报考两科共60元)。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间截止到2015年8月25日18:00时，未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。
5、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于2015年8月27日9:00至8月28日17:00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人准考证。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
6、资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效，应聘条件与拟聘岗位要求的资格条件不符的不得报考;应聘者提供的信息与实际情况不一致，取消应聘资格。
7、其他事项。每人只限报一个职位(或专业)。报名人数与拟聘人数比例应达到2:1以上，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其它岗位。不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。但对我县急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报县公开招聘领导小组批准后可适当放宽比例。
(二)考试
分为笔试和面试。
1、笔试(公共科目和专业科目)
(1)时间：2015年8月29 日上午8：00-9：30公共基础知识;10：00-11：30专业基础知识。
(2)地点：以《准考证》注明为准。
(3)内容：
1公共基础知识内容(必考科目)：公共基础知识包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等。满分为100分。
②专业基础知识内容(分类考试科目)：
报考中心校教师岗位的(罗山高中、涩港高中、县中等职业学校、特殊教育学校和县委党校的岗位人员除外)专业基础知识为《教育基本理论》，内容包括教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规等，满分为100分;
报考卫生系统医疗卫生岗位(卫生系统非医疗卫生岗位除外)专业基础知识为《公共卫生基础知识》，内容包括医学基础知识、卫生法律法规，满分为100分。
其他岗位不考专业基础知识。
(4)方法：闭卷考试。
(5)报考罗山高中、涩港高中、县中等职业学校及党校教师岗位具有硕士研究生以上学历人员免笔试,按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行(研究生笔试成绩取该招聘岗位笔试第一名的成绩)。
(6)加分条件：在罗山县服务期满合格的“大学生村干部”、“三支一扶”计划生、退役大学生士兵和预征大学生士兵的人员《公共基础知识》笔试原始成绩加5分;符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2015年8月25日17:00前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
预征大学生士兵是指我市辖区内根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应届毕业生、在校生和往届毕业生，以及常住户口在我市或国家从我市统招的信阳生源大学生，男性要求23周岁以下专科毕业生或24周岁以下本科以上毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生。年龄计算时间为2015年12月31日，报名时在报名表上填写同意参加应征入伍，在报名结束后，由县征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。
2、面试
(1)时间:2015年9月5日上午8:00统一进行。
(2)面试地点另行通知。
(3)面试方式：报考教师岗位及卫生系统医疗卫生岗位已参加两场笔试的人员不再面试。
报考罗山高中、涩港高中、县中等职业学校、特殊教育学校及县委党校教师岗位的人员面试采取试讲方式进行，满分为100分。
报考其他岗位(含卫生系统非医疗卫生岗位)人员，采取结构化面试的方法进行，满分为100分。
(4)资格复审
免笔试的人员直接进入资格复审环节。其他报考人员根据笔试成绩，按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。遇有笔试成绩并列的人员，可一并进入。
进入面试人员，在接到资格复审通知后，于9月3日、4日两天到县人社局后楼一楼大厅提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《罗山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
相关证明材料包括：
1应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书;
②择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口薄或户籍证明、毕业生就业主管机关签发的报到证;
③符合条件的留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;
④报考岗位有其他要求的，还须按要求提交职称证、教师资格证、执业资格证等其他相关材料。
⑤除上述条件外，按所报岗位相应要求条件提供相关证件及证明材料。
证明计算时间截止到2015年6月30日
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。有关证明材料由用人单位核实并签名负责。
经审查报考人员有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县公开招聘领导小组办公室从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格审查。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
3、考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩+面试成绩。未参加面试人员的总成绩为两场笔试成绩之和(公共基础知识成绩+专业基础知识成绩)。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)体检和考核
体检工作由县人力资源和社会保障局于 9月6日统一进行。
根据考试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。
在确定体检人员时，若考试成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:
(1)笔试成绩高者优先;
(2)报教师和卫生医疗岗位(不包括卫生系统非医疗卫生岗位)的专业成绩高者优先;
(3)报考教师岗位者(除要求师范类专业职位)全日制师范专业毕业者优先;
(4)报考教师岗位者(除要求教师资格证专业职位)有教师资格证者优先;
(5)报考卫生系统相关岗位时(除要求取得执业资格证职位)，已取得执业资格证者优先，同时具备执业资格证等级高者优先;
若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。
(四)公示
考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。
四、事业单位办理聘用手续
(一)根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，县公开招聘领导小组研究确定后，由县委组织部、县人力资源和社会保障局下发聘用通知。
(二)签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。
(三)根据《事业单位人事管理条例》新聘用人员服务