时间:2015-08-11 13:50:27
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公司名称 |
部门 |
岗位 |
需求人数 |
学历 |
任职资格 |
工作地点 |
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宣城新华书店有限公司 |
运营部 |
督导岗 |
1 |
大专 |
30周岁以下，全日制大专及以上学历、有一年以上相关工作经验、熟悉计算机操作，有相关财务工作经验优先。 |
宣城市公司 |
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市场部 |
策划主管 |
2 |
本科 |
30周岁以下，全日制本科及以上学历、有一年以上相关工作经验、熟悉计算机操作。 |
宣城市公司 |
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县级门店 |
储备店长 |
3 |
本科 |
30周岁以下，全日制本科及以上学历、有一年以上相关工作经验、熟悉计算机操作（该岗位为各县级门店储备管理人员）。 |
宣城县级公司 |
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宣城中心门店 |
导购员 |
2 |
大专 |
30周岁以下，全日制大专及以上学历，有卖场导购的相关工作经验。 |
宣城市公司门店 |
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政企部 |
政企业务岗 |
1 |
大专 |
30周岁以下，全日制大专及以上学历，计算机专业，熟练使用各种办公软件；有招投标相关工作经验者优先考虑。 |
宣城市公司 |
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郎溪政企服务部 |
服务专员 |
1 |
大专 |
30周岁以下，全日制大专及以上学历，一年以上大客户销售经验。 |
郎溪县公司 |
二、报名
1、报名时间：2015年8月11日—8月20日
2、报名方式：现场及网络报名
现场报名：锦城北路1号老十字街新华书店人力资源部(联系电话：0563-3038009);现场报名时，请在工作日时间，携带本人身份证、毕业证书、学位证书等原件及复印件，近期一寸免冠照片2张，现场填写《应聘报名表》。
网络报名：登陆宣城人才网http://www.xcrc.com.cn/下载“宣城新华书店应聘报名表”填写后发送至邮箱：
ganquan@wxm.com(请准确填写应聘岗位并附联系电话) 。
三、 招聘程序及录用
1、资格审查;
2、笔试：对资格审查合格者，组织笔试，按3:1比例
由高到低择优确定面试人员名单;
3、面试：按照“公开、公平、公正”的原则;
4、体检：按笔试成绩占60%和面试成绩40%之和确定，
并组织体检;
5、录用：试用期满，按照《劳动合同法》规定建立劳
动合同关系。
附：应聘报名表
| 何时何地受到 何种奖励或处分 |
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| 家 庭 成 员 和 主 要 社 会 关 系 | ||||||
| 称谓 | 姓名 | 何 单 位 任 何 职 务 | 年龄 | 政治面貌 | ||
| 招聘资讯来源 | 报纸 网络 校园海报 招聘会现场 朋友介绍 其他 | |||||
| 人 力 资 源 部 初 审 意 见 | 审批意见 | |||||
| 审 核 人： |
年 月 日 |
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| 填 表 须 知 |
1、此表作为应聘者前来应聘时报名登记使用，应当实事求是地认真填写，字迹工整。 2、应聘者填写此表的同时，应当提供学历、学位、职称、职业资格、奖励证书的原件 复印件各一份，原件由人力资源部审核后退回，复印件作为本表附件，概不退还。 3、此表填写过程中如有疑问，以公司人力资源部解释为准。 |
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宣城新华书店有限公司
2015年8月10日