中国国际可持续交通创新和知识中心公开招聘工作人员公告

一、单位简介

中国国际可持续交通创新和知识中心是交通运输部所属事业单位，是践行与世界相交、与时代相通理念的重要实践平台，旨在加快落实全球发展倡议和联合国2030年可持续发展议程，致力打造全球可持续交通发展的高端智库、高端合作和展示平台、人文交流高地，与各方合作共同推进可持续的交通、可持续的发展。主要职责包括承担可持续交通领域发展战略、政策、标准研究，以及国际合作网络创建、政策服务和技术支持工作，开展相关智库咨询、人文交流、对外宣传等。

二、招聘岗位及招聘条件

（一）招聘岗位。

本次公开招聘人员8名，具体岗位详见附表1。根据工作需要，部分岗位可能在北京和雄安新区两地工作。

（二）招聘条件。

1.应聘人员应该满足下列基本资格条件：

具有中华人民共和国国籍；

遵守宪法、法律和行政法规；

具有良好的品行；

符合岗位所要求的技术技能条件；

身体健康，能够适应岗位要求；

凡与我中心工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘财务处和有直接上下级领导关系的岗位；

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家或地方另有规定不得应聘到部属事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

2.公开招聘各岗位还需满足的其他条件详见附表1。

三、招聘程序

招聘主要包括以下程序：公开报名、资格审查、业务考察和考试、体检和政治考察、确定拟聘人选及公示、接收入职等。

（一）公开报名。

1．应聘人员需将报名材料发送至招聘指定邮箱：GSTIKC@189.cn

报名材料包括：个人简历、最高学历毕业证及学位证、岗位所要求的职称证书、专业技术职务聘任文件、职务任职文件、职（执）业资格证、身份证以及户口簿首页、本人页或户籍证明等扫描件，以及经本人签名的《报名登记表》（附表2）扫描件。

上述材料须以电子邮件形式打包发送至招聘指定邮箱。电子邮件名称请以“岗位序号—姓名—学历/职称”命名，如“1—张明—硕士研究生/副研究员”。

上述材料原件将在后续招聘环节进行现场审查，请妥善保存并按要求出具。

2．每位应聘人员限报一个岗位。

3．应聘人员应对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，取消本次应聘资格。

4．报名截止时间为2023年1月12日17:00。逾期报名的，不再受理。

（二）资格审查。

通过资格审查的人员将得到电话通知；未通过资格审查的人员，不再另行通知。原则上考试的开考比例为5:1，如未达到开考比例，我中心将研究决定是否按实际通过资格审查人数组织考试。

（三）业务考察和考试。

1.对于岗位条件要求具备正副处级领导职务（含相当职务层次人员）或具备高级专业技术职务的岗位（详见附表1岗位序号1-5），将对应聘人员进行业务考察，具体时间将通过电话通知。

业务考察内容主要包括应聘人员近五年主要工作业绩、具有代表性的论文论著、专业技术成果奖励或荣誉称号证书等，并对应聘人员进行现场专业能力测试。根据业务考察成绩，各岗位按1:1的比例确定进入体检和政治考察人选。业务考察成绩不足60分的不列为体检和政治考察人选。

2.对于其他岗位（详见附表1岗位序号6-8），将对应聘人员进行笔试和面试，程序如下：

（1）笔试。笔试具体时间将通过电话通知。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:5的比例确定进入面试的人选。达不到该比例的，按通过合格分数线的实际人数进行面试。对于本人明确表示不参加面试的，入围面试人员可按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。笔试成绩不足60分的不列为面试人选。

（2）面试。面试具体时间将通过电话通知。按照面试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:1的比例确定进入体检和政治考察人选。面试成绩不足60分的不列为体检和政治考察人选。

（四）体检和政治考察。

体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。如本人明确表示放弃或体检不合格的，可按该岗位业务考察成绩或面试成绩排名顺序依次递补。

在体检合格的应聘人员中，各岗位按照1:1的比例确定政治考察人选，并组织政治考察。

（五）确定拟聘人选及公示。

对体检和政治考察合格的拟聘人选，将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、交通运输部政府网站进行公示，公示期7个工作日。

（六）接收入职。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人选，按程序签订聘用合同。

四、相关待遇

受聘人员纳入我中心事业编制管理，享受中央事业单位政策规定的工资福利待遇。

五、联系方式

联系人：夏老师电子邮箱：GSTIKC@189.cn

联系电话：010—65290905

中国国际可持续交通创新和知识中心

2023年1月3日