为切实加强村（社区）级文化力量，大力拓宽选人、育人、用人渠道，发掘和培养有志于为村（社区）工作奉献的有用人才，提高干部整体素质，新塍镇决定公开招聘优秀村（社区）文化专管员。
一、招聘计划
新塍镇人民政府计划招聘村（社区）文化专管员5名，具体的岗位、人数和资格条件详见《新塍镇公开招聘村（社区）文化专管员计划表》（见附件1）。
二、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
村文化专管员要求户口在新塍镇（以
社区文化专管员要求户口在嘉兴市秀洲区（以
（二）招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
3.具有岗位要求的身体条件：年龄要求在18至35周岁（即
4.具有大专及以上学历，并于
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、联合审查、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：采取网上报名的方式，报考人员可登录嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）查看公告并下载表格。将报名材料以“压缩包”的方式统一发送至邮箱qns9705@dingtalk.com，邮件主题格式为：【新塍村社文化专管员】+姓名。
本次报名不接受现场报名和其他形式报名，一人仅限报考一个岗位。
报名时需提供以下材料：
①报名表（见附件2）扫描件；
②新塍镇公开招聘村（社区）文化专管员回避情况说明（见附件3）扫描件；
③有效期内二代身份证原件扫描件；
④户口簿户主页及报考人员本人页扫描件；
⑤学历证书原件扫描件。
4.报考人员经审核符合所报岗位条件的，入围笔试。初审合格人数不足招考计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招考计划。招考岗位取消的，报名人员自接到通知起24小时内可改报其他岗位。因报名人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃报改权。
（二）笔试。笔试采取闭卷形式，科目为《综合基础知识》，笔试时间、地点及有关事项另行通知。
（三）面试。招聘单位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。
（四）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
（五）联合审查。联合审查主要审查范围为有无违规违法违纪情况。联合审查不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）聘用。确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，是否递补，由新塍镇党委研究决定，若递补，则在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、其他事项
1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
2.根据当前新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员报名和考试过程中须戴好口罩，出示身份证，按指引标识进入场所。报考人员在考试、体检等过程中须做好防范工作并严格遵守疫情防控管理措施。
3.未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。
咨询电话：0573-83403922。
嘉兴市秀洲区新塍镇人民政府
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