为拓宽选人用人渠道，进一步加强五华县人民政府发展研究中心干部队伍建设，根据工作需要，决定在全县范围内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
公开选调事业单位工作人员2名，具体岗位见附件1。
二、选调原则
选调工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试形式，从高分到低分择优选调。
三、选调对象和条件
（一）选调对象。
五华县范围内在编在岗事业单位工作人员。
（二）报考条件。
1.政治素质高，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.年龄在35周岁以下（1986年11月25日之后出生）；
3.具有全日制大学本科及以上学历且获得相应学位；
4.具有一定的政策理论水平，有较强的文字综合和调查研究能力；
5.具有2年（含）以上工作经历，报考年龄、工作经验计算时间截至2022年11月25日；
6.年度考核均为合格及以上等次（首次就业试用期为不定等次除外）；
7.身体健康。
（三）具有下列情形之一的，不得报考。
1.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.按照国家或地方有关规定，工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的。
5.试用期未满的。
6.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序和方法
（一）报名及资格审查。
报名采取现场报名方式进行，同时开展资格审查工作。现场报名需提交的材料：
1.报名表一式三份（自行下载附件2填写并用A4纸双面打印）。《报名表》上需粘贴近期2寸正面免冠照片，另附2张同底2寸照片；
2.有效第二代身份证、毕业证、学位证等相关证件材料的原件和复印件；
3.本人所在单位开具的同意报考证明（含工作经历、年度考核情况、单位意见等内容，加盖所在单位及主管部门公章）。
报名时间：2022年11月25日（星期五）至12月2日（星期五），工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
报名地点：五华县水寨镇华一东路1号县党政综合大楼8楼808办公室。
准考证领取时间另行通知。
（二）考试。考试分为笔试和面试，两部分成绩按照5:5的比例确定考试综合成绩，总分为100分。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分（笔试合格分数线为60分），笔试时间和地点详见准考证。笔试主要测试考生的政策理论水平、调查研究能力、文字表达能力、公文写作素养。笔试结束后10个工作日内在五华县人民政府网站公布笔试成绩。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:5的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采用结构化面试形式进行，满分为100分（面试合格分数线为60分），面试时间和地点另行通知。面试主要测试考生的政策理论水平、特长优势、逻辑思维、业务素质、个性特征和其他综合能力。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
（三）体检和考察。
1.体检。考试结束后，按总成绩由高到低的顺序，根据岗位选调人数等额确定体检人员名单（若考试总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员）。体检参考事业单位招聘考试有关标准和要求组织实施，体检费用由考生自行承担。
2.考察。体检合格者进入考察程序。由五华县人民政府办公室派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并开展档案审查和资格复查。
（四）公示和调动。根据考生总成绩、体检结果和考察情况，确定拟调入人选，在五华县人民政府网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调入的人员，按照规定程序办理调动手续。
五、疫情防控要求
报名、考试时，请报名人员、考生主动出示“粤康码”绿码及通信大数据行程卡和48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明[考生进入考场时还应提供《流行病学史调查表》（附件3）]，接受体温检测并全程佩戴一次性医用口罩（自备）。粤康码为红码、黄码，仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加报名。
六、其他事项
本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。选调工作在五华县人力资源和社会保障局指导下，由五华县人民政府办公室具体组织实施。报考咨询电话：0753-4433350。
五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报。举报电话：0753-4438760。
附件：
附件1：五华县人民政府发展研究中心2022年公开选调工作人员岗位表.xls
附件3：五华县公开选调事业单位工作人员考试新冠病毒感染流行病学史调查表.doc
五华县人民政府办公室
五华县人力资源和社会保障局
2022年11月2日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.wuhua.gov.cn/xxgk/gsgg/content/post_2405911.html