为拓宽选人用人视野和优化干部队伍结构，推动游仙经济社会高质量发展，中共绵阳市游仙区委组织部决定面向全省公开比选乡镇公务员8名，现将有关事项公告如下。

一、比选职位及名额

本次比选名额共8名，职位均为一级科员,具体职位信息和要求详见《2022年度绵阳市游仙区公开比选乡镇公务员职位表》（以下简称《职位表》，详见附件1）。报名人员办理完调动手续后，依据比选职位编制性质等确定身份性质和相关待遇，原身份和待遇不再保留。

二、比选对象及报名条件

（一）比选对象

符合报考条件的全省范围内（游仙区除外）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记，下同）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同）。中央机关设在四川省范围内各级单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的公务员也可报考。

（二）报名条件

报名人员应具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、业务素质过硬，品行端正、实绩突出、群众公认；

2.具有大学本科及以上学历，并取得学历相应学位；

3.年龄一般在35周岁及以下（1986年10月31日以后出生），具有研究生及以上学历并取得学历相应学位的，年龄可放宽至38周岁（1983年10月31日以后出生）；

4.具有2年以上基层工作经历；

5.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职及以下等次；

6.具备正常履职的身体条件和心理素质；

7.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关（含参照管理单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、不实行参照管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年11月30日。学历学位及其他资格证书应于资格复审前取得。

具有下列情形之一的，不得报名：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

6.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

7.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、比选程序

本次比选采用线上报名方式，报名时间为2022年10月31日9:00—11月6日17:00，报名按以下程序进行：

（一）报名与资格初审

1.选择职位。公开比选职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见附件1《职位表》。报名者如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》^91考试网布的电话进行联系。每人限报1个职位。

2.提交资料。报名需提交以下资料：①《2022年度绵阳市游仙区公开比选乡镇公务员报名登记表》（以下简称《报名登记表》，详见附件2）；②本人有效第二代身份证；③本人有效毕业证、学位证；④本人公务员登记表（参公登记表）；⑤本人2019-2021年年度考核登记表；⑥其他有关证明资料。

请报名人员将以上资料按照①-⑥的顺序，清晰、完整地扫描为1个PDF格式文件，在报名时间内发送至指定互联网邮箱：153939736@qq.com，邮件标题为“报考职位代码+姓名”，为确保材料清晰度，所有扫描件均不用拍照方式代替。

3.资格初审。资格初审截止时间为2022年11月7日17:00。根据资格初审情况，于2022年11月9日17:00前，通过短信方式向报名人员反馈是否进入笔试环节。

（二）职位调整

笔试开考比例（每个岗位有效报名人数与其比选名额之比）原则上应达到5:1，截止报名结束未达到开考比例的职位，可适当放宽至3:1，放宽后仍未达到开考比例的，可适当调减比选名额或取消该职位。

（三）笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。

笔试统一考试时间暂定为2022年11月12日，具体时间、地点将通过短信方式通知。报考人员凭本人有效第二代身份证原件参加笔试。如因疫情防控等原因需调整笔试时间、地点等事项的，将在游仙区人民政府官方网站（http://www.youxian.gov.cn/）另行发布通知，请及时关注信息。

（四）资格复审

1.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格复审人选，拟于11月下旬前通过游仙区人民政府官方网站对外公布。进入资格复审人选与比选名额之比为5:1（开考比例降为3:1的职位，进入资格复审人选与比选名额之比按3:1把握）。拟进入资格复审的最后一名为2人及以上笔试成绩并列的，均进入资格复审。进入资格复审人数达不到比选计划规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审，但参加比选人员笔试成绩须达到或超过全体参加比选人员的笔试平均成绩（无成绩和0分不作为有效成绩计算平均分）。

2.资格复审时，参加比选人员应提供以下材料：①《报名登记表》（按照干部管理权限，经所在单位、主管部门、公务员主管部门审核，注明“同意报名”并盖章）；②本人近期免冠两寸证件照1张（需与《报名登记表》所用照片一致）；③本人有效第二代居民身份证原件及复印件各1份；④本人公务员登记表（参公登记表）及2019-2021年年度考核登记表复印件各1份（均须经档案管理部门审验盖章）；⑤报名岗位要求的国家承认的毕业证、学位证以及岗位要求的其它证明材料的原件，并提前在学信网下载打印相关证明资料备查;⑥国（境）外留学归来人员，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，参加比选人员可自行登录中国留学网（http：//www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理；⑦国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

3.资格复审合格者，方可取得面试资格，当场发放《面试通知书》。因资格复审不合格或因参加比选人员放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

（五）面试

面试主要测试参加比选人员的政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达沟通等能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的不能进入下一程序。

（六）选岗

按笔试成绩、面试成绩6:4的比例计算比选综合成绩，折合总分为100分，考试成绩均不进行四舍五入处理。由游仙区委组织部按照比选综合成绩从高到低的顺序（若综合成绩相同，则根据笔试成绩从高到低确定），等额组织参加比选人员依次选择具体乡镇岗位，确定各具体乡镇岗位进入体检对象。进入面试人员综合成绩、进入体检对象名单及体检相关事宜，将在游仙区人民政府官方网站公布，不再另行通知。

（七）体检

体检在指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次比选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由参加比选人员本人承担。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因未按要求参加体检或体检不合格等情况出现的缺额，由游仙区委组织部与具体用人单位研究后确定是否递补。如递补，按参加比选人员的综合成绩从高到低依次递补。因怀孕延后补检产生的缺额不再递补。

（八）考察

考察工作由游仙区委组织部统筹，各具体用人单位负责组建考察组到人选所在单位进行考察，深入了解人选政治表现、工作能力、廉洁自律和性格特点等，集体研究确定拟调人员。因考察人选放弃或考察不合格等原因产生的缺额，由游仙区委组织部与具体用人单位研究后确定是否递补。如递补，按参加比选人员的比选综合成绩从高分到低分依次递补。

（九）公示和调动

1.根据考察结果，确定拟调人员名单并在游仙区人民政府官方网站予以公示，公示期为5个工作日。举报或反映问题者，须署真实姓名并提供具体调查线索。

2.公示无异议或经查证不受影响的，按规定程序对其干部人事档案进行专项审查。对审查发现的问题，由报名者负责按要求提供证明材料。档案资料与报名岗位条件不符或未按规定提供证明材料的，取消其参选资格。

3.档案专项审查通过后，按规定程序办理调动手续，拟调人员原则上应在调动函发出之日起的3个月内办结调出手续。未按要求完成调出手续的，视为自动放弃。

4.游仙区委组织部不负责协调参加比选人员的调动事宜。

5.公示期间或公示结束后，因参加比选人员放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

四、疫情防控注意事项

（一）如因疫情防控原因，需调整考试日程的，将在游仙区人民政府官方网站另行通知。

（二）请参加比选人员做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。若有异常情况，要及时向游仙区委组织部报告。

（三）参加比选人员如乘坐公共交通工具，须全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

（四）参加比选人员应严格遵守疫情防控相关规定，在笔试、面试当天主动出示本人防疫健康码信息（绿码）及考试前48小时内川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明（纸质、电子版均可），方可入场参加考试。核酸检测报告时间以出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。请参加比选人员提前做好采样准备，经查验检测结果及结果出具时间等不符合规定者，不得入场参考。

（五）参加比选人员应持续注意个人防护，并自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求摘戴口罩外，考试须全程佩戴口罩。

五、其他事项

（一）参加比选人员提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作贯穿比选全过程，在任何环节发现报名者有不符合职位要求情形的，均可取消其参选资格，所产生的后果由报名者本人承担。

（二）参加比选人员应如实提供联系电话并保持通讯畅通，因提供的联系电话有误或未保持通讯畅通导致不能按时参加考试的，视为自动放弃。

（三）严明比选纪律，参加比选人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

（四）从事比选工作的人员，按规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

（五）本次公开比选严格按照中央、省委、市委和区委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门检举，也可直接向绵阳市游仙区委组织部举报。

本公告和各职位具体条件由绵阳市游仙区委组织部负责解释。

业务咨询电话：

游仙区委组织部公务员股0816—2279152

监督电话：

游仙区纪委监委0816—2272758

游仙区委组织部干部监督股0816—2273215

中共绵阳市游仙区委组织部

2022年10月30日

附件1：2022年度绵阳市游仙区公开比选乡镇公务员职位表.docx

附件2：2022年度绵阳市游仙区公开比选乡镇公务员报名表及填表须知.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.youxian.gov.cn/zwgk/jbxxgk/rsxx/gzgx/37101941.html