为加强干部队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》和《蒲城县党政机关事业单位编制人事管理暂行规定》等有关规定，蒲城县市场监督管理局面向全县公开遴选事业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选数量
蒲城县市场监督管理局下属事业单位面向全县公开遴选事业工作人员10名。
二、遴选原则
1.公开、公平、公正、择优原则；
2.德才兼备、以德为先和人岗相适原则；
3.注重综合素质、工作经验和工作实绩原则。
三、遴选范围和条件
（一）遴选范围
全县全额财政供养事业单位在编在岗工作人员（不含县委序列事业单位、教育系统及乡镇政府）。
（二）报考条件
报考者应当按照事业人员管理权限，经所在单位主管部门审核同意后报名，并满足以下条件：
1.具有良好的政治素质，信念坚定、对党忠诚、品行端正、勤奋敬业、勇于担当、廉洁自律；
2.具有国家教育行政主管部门认可的专科及以上文化程度。
3.年龄在40周岁以下（
4.具有比较扎实的文字写作功底和理论水平，有一定的语言表达能力和组织协调能力，能熟练掌握计算机操作应用技术；
5.近两年年度考核均为合格及以上等次；
6.法律、知识产权、食品药品等相关专业人员优先。
7.具有正常履行职责的身体条件；
（三）不得参加公开遴选的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，未满录用最低服务年限的；
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
7.法律法规规定的其他情形。
四、遴选程序
本次遴选按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、考察、试用调入等程序进行。
（一）现场报名
采取个人自愿报名的方式，到报名地点进行报名。
1.报名时间：
2.报名地点：县市场监管局人事股（电话：7258659）
报名时须提供以下材料：
①《报名表》一式两份含电子版（见附件，须所在单位主管部门同意并盖章）；
②本人有效期内身份证原件及复印件（留存复印件），个人近期免冠2寸正面照片电子版；
③学历证书原件（留存复印件）、学信网《学历证书电子注册备案表》；
④干部（工人）行政介绍信、招录文件等进入单位方式的印证资料（留存复印件）；
⑤近两年年度考核结果证明材料（留存复印件）。
（二）资格审查
按照公开遴选条件，由县市场监督管理局对报名人员进行资格初审，报名结束后，由县人社局按照事业人员管理权限统一进行资格复审。
资格审查工作贯穿公开遴选全过程，发现资格不符的将立即取消遴选资格。报考者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，并严肃问责。
（三）面试
面试主要测试综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力等。面试时现场打分，现场公布成绩，并由面试人员签字确认，满分100分（面试时间、地点另行通知）。
（四）考察
根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察工作由县人社局和县市场监督管理局组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察考生的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。
（五）综合成绩计算
综合成绩=面试成绩×80%+考察×20%。
（六）试用调入
遴选人员试用期3个月。试用期内，使用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满，由遴选单位对试用人员进行考核，考核合格的办理调动手续，不合格的回原单位工作。
五、遴选纪律
为了维护公开遴选工作秩序，对存在弄虚作假、隐瞒真相而骗取报考资格情形的人员，在公开遴工作中徇私舞弊、违反考场纪律以及其他影响公平、公正行为的，按照《事业单位人事管理条例》等有关规定严肃处理，并将有关情况通报现用人单位及主管部门。
公开遴选工作人员要严格遵守回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。
本公告由蒲城县市场监督管理局负责解释。
蒲城县人力资源和社会保障局
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来源链接：
http://www.pucheng.gov.cn/xwzx/gsgg/132628.htm