4、面试采用结构化面试方式进行,主要测评报考人员在综 合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面
试结束后,当场宣布考生面试原始成绩,面试最终成绩采用系数
修正法进行修正。
5、面试结束后,按笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%的比
例百分制计算考试总成绩。根据招聘岗位,由高分到低分按 1:1
的比例确定参加体检人员。出现考试总成绩并列的,按面试成绩
由高分到低分依次聘用。
五、体检和考察
1、体检。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执
行。体检费用由报考人员承担。体检时间、地点等有关事宜另行
通知,招考人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放
弃。
2、考察。县城市社区专职工作者公开招聘领导小组办公室
会同有关部门组成考察工作组,对进入考察范围人选进行考察。
考察时对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信
息材料是否真实准确等进行复审。
3、人员递补。因拟聘用人员主动弃权或体检、考察不合格
造成的空缺,按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、管理和待遇
1、聘用。对考试、体检合格拟聘用人员进行公示,公示不
少于 5 个工作日,公示无异议的与东平县龙山人力资源管理有限
公司签订劳动合同,签订合同的聘用人员派遣到东平街道办事处
工作,并由东平街道负责管理考核。聘用合同期满,根据工作需
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