时间:2015-07-09 09:29:49
为打造集政务服务和行政效能监察为一体的公共服务平台，优化经济发展环境，阿荣旗政务服务中心新址即将启用。根据工作需要，按照国家和自治区、呼伦贝尔市关于事业单位公开招聘的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘政务服务中心网络管理维护人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘人员必须具备以下条件
1、遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，具有较强的吃苦耐劳和团结协作精神,服从组织分配。
2、阿荣旗生源或在2015年7月1日之前已为阿荣旗户籍。
3、年龄在35周岁以下(1980年7月1日以后出生)。
4、有较强的事业心、责任心和服务意识，保密观念强，能熟练操作计算机。
5、具有国家承认的大学专科及以上学历，所学专业为计算机网络技术、计算机系统维护、计算机硬件与外设、网络系统管理、通信技术、计算机通信、通信网络与设备、网络工程、通信工程或与以上专业相关相近的专业。
6、身体健康，能胜任聘用岗位的正常工作，能适应艰苦的工作条件。
(二)下列人员不得报考
1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安处罚的。
2、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的;曾受过开除学
籍或者党籍纪律处分的，或近三年曾受过记过以上纪律处分的。
3、曾参加过“^法**功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的。
4、有吸毒史的。
5、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。
6、现役军人、阿荣旗机关事业单位在编工作人员。
7、不符合招聘职位所需资格条件的。
8、其他不得录用情形的。
二、招聘程序
(一)信息发布
2015年7月8日起在阿荣政务网、阿荣旗电视台等媒体发布招聘公告。
(二)报名和资格初审
1、报名方式、时间、地点：采取现场报名的方式，时间为2015年7月15日—7月19日(上午9:00—12:00;下午14:30 :—17:00)，地点在阿荣旗人力资源市场(阿荣旗人社局一楼大厅)。
2、报名要求：报名时需持本人二代居民身份证、户口簿、毕业证等相关原件和复印件，近期一寸同一底版免冠彩色照片4张。报考人员需现场填写《2015年阿荣旗政务服务中心面向社会公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。报名表必须按要求如实填写，如填写错误或虚假信息，责任自负。委托他人报名的，受托人须持有委托人签名且按手印的委托书，所填的报名表视同报考人员本人填写，填写错误或虚假信息，责任由报考人员本人承担。
3、其他要求：在阿荣旗服务期满考核合格的自治区高校毕业生基层服务项目人员报考时应提供服务证书或项目主管部门出具的证明材料。
4、开考比例：报考人数与招聘名额比例原则上应达到4:1，达不到规定比例的，经招聘领导小组研究可降低开考比例，最低不得低于3：1，低于3:1的，报呼伦贝尔市事业单位公开招聘主管机关研究确定。
5、资格初审：现场报名人员资格初审由旗人力资源和社会保障局、旗政务服务中心指派专人负责，审查通过的由审查人签名确认，报招聘领导小组审查确定。
6、准考证领取：通过资格初审的应聘人员凭本人二代居民身份证到阿荣旗人力资源市场(阿荣旗人社局一楼大厅)领取专业能力测试准考证。领取时间为2015年7月21日，逾期责任自负。
(三)专业能力测试
为有效检验考生的专业能力和岗位适应度，此次招聘考试采取专业能力测试前置的方式进行。
1、专业能力测试由招聘领导小组办公室统一组织，采取专业提问或实际操作等形式进行，占考试总成绩的60%，测试内容侧重网络设备的安装、调试和维护等方面知识。
2、专业能力测试时间、地点详见准考证。
3、根据专业能力测试加权后的成绩和招聘岗位数量，按照3：1的比例从高分到低分确定进入笔试人选。若进入该岗位笔试的最后一名分数出现并列者,则并列人员一同进入笔试。
(四)资格复审
进入笔试的应聘人员，必须按照规定的时间和地点参加资格复审，并按要求提供相关资料，逾期不参加者视为自动放弃笔试资格。如资格复审不合格出现缺额, 按考生专业能力测试总成绩由高到低顺序依次进行递补,递补只进行一次。
(五)笔试
1、笔试内容以公共基础知识和《行政职业能力测验》为主，占考试总成绩的40%。
2、蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生，在笔试成绩加权后加2.5分。
3、在阿荣旗服务期满考核合格的 “三支一扶”高校毕业生、社区民生志愿者、大学生村官、西部志愿者等四类基层项目服务人员在笔试成绩加权后加2.5分。
4、同时具备两项笔试加分条件的报考人员，只加一项，不累计加分。
5、笔试时间、地点另行通知。
(六)总成绩的计算
1、按照专业能力测试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例加权计算应聘人员的总成绩[总成绩=(专业能力测试×60%)+(笔试成绩×40%+笔试加分)]。
2、考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数，同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字。
3、根据应聘人员考试总成绩和招聘岗位数量，按照1：1的比例从高分到低分确定进入体检人选。
(七)体检
根据招聘计划数按考试总成绩由高到低等额确定进入体检的人员。体检在招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准进行，体检费用由考生自理。未按要求参加体检或体检不合格人员，不予录用。由此出现的缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
(八)考察
体检合格人员由人社部门和用人单位共同组织考察。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作或现实表现等情况，并形成书面考核材料。应聘人员应在10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。由此出现的缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
(九)确定拟聘用人员
招聘领导小组办公室根据上述各项结果产生拟聘用人员，报招聘领导小组通过。
(十)公示和聘用
1、拟聘用人员相关信息将在阿荣政务网进行公示，公示期为7天，接受社会监督。
2、公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3、被聘用人员与单位签订事业单位工作人员聘用合同，按规定实行试用期制度(试用期一年，含在聘用合同期限内)。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
4、聘用人员需与招录单位签订最低5年(含试用期)的服务年限协议，服务期内不得调动、参加公务员考录、事业单位公开招聘等。
四、其他
(一)招聘各个环节的成绩以及进入下一环节人员名单和相关事宜，均在阿荣政务网或人社局予以公布。
(二)招聘岗位的专业能力测试、资格复审、笔试、体检、考察均由旗事业单位招聘工作领导小组办公室统一组织实施。请考生及时关注阿荣政务网通知，并保持通讯工具畅通，报名时所填写的联系电话或手机号码如有变动，请及时与报名处联系并告知新号码，否则因无法联系造成的一切后果，责任自负。
(三)参照考录公务员收费标准，收取考生报名费20元，专业能力测试考务费100元、笔试考务费50元，体检费用由医院按标准向考生收取。
(四)2015年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生(含专科、本科、研究生)免交报名费、笔试考务费，2014年全日制普通高校毕业生减半收取。贫困家庭应往届大学毕业生须携带相关证明免收报名费、笔试考务费。
(五)招聘的岗位需能胜任节假日值守和高空、户外作业等工作，特别提醒女生慎重报考。
(六)建立考生考试诚信档案。对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录过程中任何环节弄虚作假的，记入诚信档案，并根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等规定，视情节轻重，对记入诚信档案人员分别给予考试成绩无效、取消录用资格、三年内不得参加我旗组织的事业单位公开招聘考试等处理。
(七)办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致岗位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。
(八)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借此次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(九)本次公开招聘工作未尽事宜，由旗事业单位公开招聘工作领导小组研究确定，本公告由旗事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0470-4217543 0470-4216698
监督电话：0470-4219623
阿荣旗事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2015年7月8日