因工作需要，林甸县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员19名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
计划招聘聘用制书记员19名（男性9名、女性9名、2022届应届毕业生1名），具体详见《林甸县人民法院公开招聘聘用制书记员职位表》。
二、招聘对象及条件
（一）具有大庆市辖区户籍或持有大庆市居住证的常住居民；
（二）年龄为21周岁以上35周岁以下（1986年8月至2001年8月间出生）；
（三）须具有大专及以上学历（2022届应届毕业生须具有全日制普通高等学校大专及以上学历）；
（四）能够拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
（五）在公安局、检察院、法院、司法局有2年以上（满2年）工作经历的，年龄可放宽为21周岁以上37周岁以下（1984年8月至2001年8月间出生）；
（六）须掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识；
（七）具有正常履行职责的身体条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考的情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
（二）曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
（三）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（四）曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
（五）被人民法院列为失信被执行人的；
（六）统招、全日制在校学生；
（七）父母、配偶担任林甸县人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或在林甸县人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
（八）有其他不适宜在人民法院工作情形的。
四、报名
1.报名方式：采取线上报名方式，报名人员需登录林甸县人民法院网站（网址：http://dqld.hljcourt.gov.cn）下载《报名登记表》，每位报考者只能报考一个岗位，完整填写后将《报名登记表》以及户口本、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表等材料的电子扫描件（PDF格式）发送至邮箱ldfyzgk@163.com，邮件标题为“职位代码+姓名+手机号”完成报名。在8月14日前未收到林甸县人民法院回访确认电话的，请于8月15日17：00前再次将《报名登记表》发送指定邮箱，并打林甸法院咨询电话询问原因。
2.报名时间：2022年8月8日8:30至2022年8月15日17:00。
3.资格审核：2022年8月8日至2022年8月16日政治部对报名人员的报名条件进行资格审查。
4.报考者填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校及专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作单位及职务），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，审核不予通过。
5.有工作单位的须持单位同意报考证明；满足“在公安局、检察院、法院、司法局有2年以上（满2年）工作经历的，年龄可放宽为21周岁以上37周岁以下（1984年8月至2001年8月间出生）”条件的，须提供单位证明（加盖单位公章，主管人事部门负责人签字）。
6.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
五、考试
1.考试（笔试、面试）及技能测试的时间、地点在林甸县人民法院官方网站和微信公众号发布。
2.考试分为笔试、面试及相关技能测试。先进行打字技能测试，达到标准要求后才有资格进入笔试、面试环节。笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。
3.打字技能测试。在进入林甸县人民法院安检大厅时报考者须提供《考生个人健康状况承诺书》，由工作人员引导进入候考室。打字技能测试为计算机文字速录考试，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为进入笔试、面试的资格条件，正确率达不到70字/分钟的，取消笔试、面试资格。
4.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力等内容，不指定参考用书。闭卷考试，满分100分。笔试成绩低于60分的，不能进入面试环节。
5.资格复审。根据笔试成绩，按照招聘计划1:3的比例由高到低确定进入资格复审范围的人员（男、女均应达到1:3的比例）。资格复审不合格的，取消面试资格。达不到1:3的比例（区分男、女），由院党组研究决定是否缩减计划。
6.面试。打字技能测试、笔试结束后，根据打字测试结果和笔试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
7.确定招聘对象。笔试与面试的总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定招聘对象。若总成绩出现并列，则笔试成绩高的作为招聘对象。
六、体检和政审
1.根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用。
2.对体检合格人员进行政审。对拟聘用人员的现实表现进行政审（调取无犯罪记录证明、有单位的调取单位出具的现实表现）。
3.考生因体检、政审不合格取消聘用资格，空缺的职位由院党组决定是否按照该职位考生总成绩依次进行递补。
七、公示与聘用
1.根据考试成绩、体检和政审结果择优确定拟招聘人员，并在林甸县人民法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，林甸县人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
八、工资福利
1.工资待遇工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。
2.社保缴纳按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇在聘用期内，享受相关职业待遇。
九、疫情防控要求
1.参加打字技能测试和笔试、面试的考生须提前申领“龙江健康码”，须在考试当天下载当日“通信大数据行程卡”截图，以备进入考点时查验。
2.外地考生应提前了解考点所在地疫情防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。
3.考生进入考点时应接受“龙江健康码”和考试当天“通信大数据行程卡”截图查验及体温测量，并提供48小时内核酸检测阴性证明方可进入考点。码色异常或体温大于37.3℃的，不得进入考点。
4.考生报名时应承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。
十、其他事项
1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内（上午8：30--11：30，下午14：00--17：00）与林甸县人民法院联系，联系电话：（0459）3328170、（0459）3313585。
2.考生在网上报名时应认真、规范填写各项信息，应聘期间应保持通讯畅通，时刻关注林甸县人民法院网站，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。本公告由林甸县人民法院政治部负责解释。
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