时间:2015-06-29 07:14:37
为更好地开展临江市“智慧城市”建设工作，临江市社会治理指挥中心拟在全市范围内，公开招聘15名工作人员。
一、报名资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1．思想政治素质较好，能认真贯彻执行党的路线方针政策；品行端正，作风正派;遵纪守法，坚持原则;具有较强的业务能力和组织协调能力。
2．具有全日制大专（不含电大、夜大、成人教育、自考和函授等“五大”高校毕业生）及以上学历，含2015年全日制应届毕业生。
3．临江市常住人口，年龄在35周岁以下、18周岁以上(1980年6月1日至1997年6月1日以后出生)。
4．身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件。
5．法律、法规规定的其他条件。
同等条件下，特困家庭和退伍转业的大学毕业生优先录用。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员。
3．在各类公务员、事业编制考录过程中被认定实施了考试作弊行为、违反考录诚信规定并在不得报考处理期限内的人员。
4．法律、法规规定的其他情形。
二、招聘人数及岗位要求：
1．技术维护岗位：3人，电子信息工程类专业:电子信息科学技术、信息安全、信息科学技术、电子学与信息系统专业;(需从事野外线路检修）。
2．通信工程管理及维护岗位：2人，通信工程专业。（需从事野外通信产品及设备的安装调试、运行维护）
3．电气管理岗位：2人，电气工程及自动化专业、机电一体化专业。（需从事电路检修等工作）。
4．计算机管理岗位：5人，计算机类相关专业（计算机科学与技术、软件工程、网络工程）。
5．财务岗位：1人，会计专业。
6．综合业务岗位：2人，专业不限。
三、报名与资格审查。
（一）报名公告时间：2015年6月26日至6月30日在临江电视台、临江市人力资源和社会保障局网站同时发布公告。
（二）报名时间和地点
1、报名时间：2015年7月1日至7月3日
上午8：30至11：00；下午13：30至16：30。
报名者携带户口簿、身份证、毕业证原件（证件均要复印件2份）和近期小2寸免冠照片3张，当场进行资格初审。
2、报名地点：临江市人力资源市场（临江市人力资源和社会保障局二楼）。3、报名咨询电话：0439--5215056
（三）报名要求
1．报名时须认真填写报名登记表，凡本人填写信息不真实、不完整和填写错误的责任自负。2015年应届毕业生未取得毕业证、学位证的须提供由本校开具的证明。
2．每人只限报考一个岗位，报考多个岗位的无效。
（四）发放《准考证》
领取《准考证》到临江市人力资源市场（临江市人力资源和社会保障局二楼），具体发放时间另行通知。
（五）注意事项
1.考生报名与考试时使用的第二代身份证必须一致。
2.考生须对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消相关资格。
3.考生考试有作弊行为的,取消考试资格;工作人员组织或参与考试作弊的,一经查实交有关部门根据有关规定严肃处理。
4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。
四、招聘考试
此次公开招聘工作人员考试采用笔试、面试相结合的方式进行，由临江市社会治理指挥中心和临江市人力资源和社会保障局共同组织实施。
(一)笔试
笔试内容：公共科目的《通用知识》占80%，所考岗位专业知识占20%。
笔试成绩满分100分，不设及格线。
笔试考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。
笔试结束后,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:3的比例依次确定拟面试人员；不足1：3比例的，按实际参考人员确定；多人并列进入1:3比例的一并确定为拟面试人员。
拟面试人员接到通知后须按时参加面试，主动放弃的取消面试资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(二)面试
采用结构化的面试方式。具体面试时间、地点，另行通知。
面试成绩满分100分，不设及格线。
(三)成绩计算
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩两部分折算，满分100分，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。
（四）成绩查询
考生到临江市人力资源和社会保障局一楼查看LED屏或登录临江市人力资源和社会保障局网站。
五、体检与政审
根据考试总成绩,按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定体检人员。
体检由临江市社会治理指挥中心组织，到指定的医院。
体检不合格的，取消其相关资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员，由临江市社会治理指挥中心，组织对其进行政审，主要审核其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。
体检和政审合格的确定为拟聘用人员。
六、公示
在临江市人力资源和社会保障局一楼LED屏，公示拟聘用人员,公示期为7个工作日。
七、聘用
1、公示期结束后，合格人员上岗，并报临江市人力资源和社会保障局备案。
2、工资待遇：每月工资2200元，在被聘用期间为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
3、招聘岗位试用期三个月，试用期满后，与岗位人员签订聘用合同，签订方式一年一签。
临江市社会治理指挥中心
临江市人力资源和社会保障局
2015年5月25日