：2022年06月杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局公开招考6名工作人员公告 - 事业单位招考公告

招聘计划

本次公开招聘工作人员6名。

岗位设置

综合岗位一（劳动仲裁），1名，全日制本科及以上学历，男女不限，专业不限；

综合岗位二（劳动监察），5名，全日制本科及以上学历，男女不限，专业不限，能适应24小时出勤、值班、加班。

报考条件

报考人员除应具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的职业道德、工作责任心，身体健康；

（二）户籍不限，35周岁以下（1987年6月8日及以后出生）；

（三）全日制本科及以上学历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的。

2．曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

3．受过行政、纪律处分或刑事处罚的，有违法记录的（包括但不限于受到刑事处罚）。

4．曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的。

5．在各级人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

6．曾参加过邪教组织或活动的。

7．法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

招聘流程及要求

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

1.报名材料

（1）本人二代身份证正反面；

（2）户口簿户主页及本人页；

（3）学历证明：

①国内高校毕业：提供《教育部学历证书电子注册备案表》（可在学信网查询下载,2022届应届毕业生可用《教育部学籍在线验证报告》替代）;

②国外高校毕业：提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（4）个人近期电子免冠照片一张。

2.在线报名

报名时间：即日起至2022年6月19日24时止；

请报考者点击公告页面报名按钮进行在线报名，报名时如实填写个人信息并上传佐证材料，一经提交不得更改，请谨慎填报。如因个人填报有误或上传材料有误（含材料不全）或逾期报名，导致报名不成功的，责任自负。

3.资格初审

初审由招聘单位或主管部门对报考人员资格进行资格初审，对资料不全或条件不符人员将不予通过审查。

4.笔试

笔试具体时间、地点及形式以短信或邮件通知为准。笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。

按岗位符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3:1，方可进入笔试程序；不足3:1时，聘用计划按比例核减。笔试后，从高分至低分按招考岗位人数1:3（四舍五入）的比例确定面试人员。

笔试成绩在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。

5.资格复审

根据收到的确认邮件或短信通知，携带报名所需材料的原件及复印件到现场进行资格复审。（时间、地点以短信或邮件另行通知）

应聘者经资格复审合格，方可进入面试环节。

6.面试

面试时间、地点、要求等以短信或邮件通知为准。面试采用结构化测试，满分100分，合格分为60分，面试不合格者，取消录用资格。

应聘者在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

7.体检

面试结束后，从面试合格人员中，按考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后三位）从高分至低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。若考试综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试一轮面试。

体检在指定的医院进行，费用自理。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。体检时间和地点另行通知。

8.考察

考察对象在体检合格人员中确定，由杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局安排人员对考察对象的工作、学习、生活等进行考察。考察不合格、放弃或不配合考察的，直接取消录用资格，并按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。

9.公示、聘用

考察合格的拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)上公示7日。根据公示情况，确定聘用人员名单。招录人员采用劳务派遣方式用工，拟聘人员由杭州高新人力资源服务有限公司签订劳务派遣劳动合同。