附件22022年中共杭州市临安区委党校招聘教师科研成果量化评分办法
根据《2022年中共杭州市临安区委党校公开招聘教师公告》，本次招聘将应聘者科研成果得分量化计入总分，最高为8分。为确保招聘工作科学性和公正性，制定本办法。
一、操作流程
1.填写表格。由应聘者或相关工作人员根据实际情况填写《个人科研成果汇总表》（附录1），要求填写最具代表性的论文成果，最多不超过5项。
2.逐项评分。将应聘者《科研成果个人汇总表》中的每项科研成果，按照科研成果评分标准（附录2）量化成一个分值，填入相应栏目（附录1）。
3.计算总分。将每位应聘者所有科研成果量化得分加总，得到每位应聘者科研成果量化总分（附录1）。
二、说明事项
1.本次招聘科研成果只统计在学术刊物上公开发表的论文。其他形式的科研成果（课题立项、调研文章、咨政报告等）一并提交，填写附录1（填写不下请自行添加），作为衡量科研能力的参考。
2.本次科研成果量化折算统一按照《中国人文社会科学期刊评价报告（2018年）》期刊定级分类进行折算。应聘者凡公开发表期刊未列入“扩展”以上类别的，均参照“入库”类予以统计。
3.如果科研成果作者署名排在第三作者之后的，视为第三作者计分。
4.最终得分如果有超过8分的，将最高分折算为8分，其他应聘者分数按与最高得分的比例折算成相应分数。
附录1：
个人科研成果汇总表
说明：1.本人承担部分填写“独立完成”、“第一作者”、“第二作者”、“第三作者”等等；2.“得分”和“科研量化总分”两栏由临安区委党校填写。附录2：
论文成果量化评分标准
（以《中国人文社会科学期刊评价报告（2018年）》为参照）
说明：独立公开出版一篇著作，相当于独立完成一篇权威以上的论文。论文载入学术著作，对应扩展类论文折算分值。
