招聘程序及办法
招聘工作按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考核、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续等步骤进行。
（一）报名及资格审查：
报名时间：2012年10月26日—2012年11月1日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30（节假日除外）
报名地点：南陵县人才交流服务中心（籍山镇人民政府对面，县人力资源和社会保障局四楼）
报名办法：报考人员报名时须提供本人有效居民身份证、学历证书、岗位要求的其它证件原件和复印件各一份及近期一寸同底免冠照片3张，并如实填写《报名资格审查表》，缴纳报名考试费45元。
报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
凡通过资格审查的人员请于2012年11月2日持本人身份证到原报名点领取《准考证》；逾期不领者，视为自动放弃。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试时间：2012年11月3日9:00—11:00，笔试地点见准考证。
笔试内容：专业知识，卷面总分100分。
2、面试
根据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人选，若最后一名成绩并列则同时进入面试。面试人选名单及时间、地点在南陵人才网查询。
面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面、仪表气质及潜能等方面情况。
面试总分为100分，进入面试程序的人员，交面试费80元。
考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成。