2022年05月四川省达州国鑫产业发展有限责任公司公开招聘16名专业技术人才公告附件dpek3ayz2ol - 事业单位招考公告

岗位和条件要求一览表（第一批次）

序号

职务

名称

职位

编码

职能职责

招聘人数

所学专业

学历学位

其他条件

聘用方式

主要待遇

综合管理部副经理

负责协助部门经理完成各类工作任务；负责对外沟通协调和公司公文、各类材料起草、审核；其他综合行政事务。

中文、汉语言、新闻等相关专业

本科及以上学历

1、年龄25-40岁，五年及以上办公室文秘工作经验。具有大型国有或大型民营企业办公室文秘工作经验优先；2、统筹协调组织能力、应变能力强，有过硬的语言组织和写作能力；3、政治立场坚定，有较好的思想觉悟，主动作为、吃苦耐劳、踏实肯干。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。

综合管理部主管

负责大型会议、活动策划筹办工作；负责企业外宣及官方网站、微信账号运维工作；负责办公物资采购及资产管理工作；负责公司工会工作；负责对外协调工作。

行政管理、公共管理、新闻、广告创意设计、经济类相关专业

本科及以上学历

1、年龄25-35岁，具有三年及以上企划宣传、大型会务活动策划筹办等工作经验，同时具备1年及以上大型国有或大型民营企业上述相关工作经历，能够熟练使用平面设计软件、办公软件。2、工作积极性高，具备创新思维和较好的口头表达能力和写作能力。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。

综合管理部一般职员

党建专员：负责公司党组织建设、日常党务、党员、党费管理工作；负责抓好意识形态建设、党风党纪廉洁建设工作；定期按党工委要求编写并提交党建工作报告。

思想政治学、中文、汉语言、人力资源管理、档案管

全日制本科及以上学历

党建专员：1、中共党员，1年以上党务工作经验，具有机关事业单位、大型国有或大型民营企业党建工作经验者优先；2、年龄22-35岁，具备良好的政治理

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。

理、公共关系管理等专业

论水平和党性修养，熟悉党务业务知识；学习能力、快速适应能力及责任心强。

企业发展改革部经理

负责制定中长期发展规划及年度发展计划；负责机构设置和管理制度起草；负责公司收购、兼并、重组等事项和子公司改革、改制中的增资、减资、股本结构变更和购并重组、整合、联合等方案的审核及报批工作；负责组织公司综合性评优、评奖的申报、上报工作以及企业信用评估等相关管理工作，包括公司营业执照、各类资质、企业代码证和市场准入证件办理以及资质需求的企业信用管理工作。

工商管理、法律、经济类、公共关系管理、管理学等相关专业

本科及以上学历

年龄25-40岁，具备中级及以上职称，从事本行业五年及以上工作经验。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。

投融资部

副经理

负责配合部门经理完成公司年度总体投融资计划编制工作，确保完成投融资目标任务；负责办理融资项目申报相关手续，合理编制项目融资进度控制计划，并跟进实施，确保项目信贷资金及时到位；负责开发经营性项目，确保企业增资；负责协调指导子公司融资工作。

财务管理、金融学、金融工程、国际金融、经济学等相关专业

本科及以上学历

连续从事本行业工作时间3年及以上，年龄25-40岁，具备在五大行、大型金融机构工作经验者优先。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。

投融资部

主管

负责按要求落实投融资计划，跟进投融资项目推进进度，编写融资分析报告；配合做好市场融资、政府债券等争取工作；负责构建公司信用体系，配合金融机构对贷款资金的监督和检查。

财务管理、金融学、金融工程、国际金融、经济学等相关专业

本科及以上学历

连续从事本行业工作时间1年及以上，年龄25-35岁。具备金融机构工作经验者优先。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。

财务管理部副经理

负责配合部门经理做好财务管理工作；负责子公司及经营性项目财务监督管理。

会计学、财务管理、金融学、金融工程、国际金融、经济学等相关专业

本科及以上学历

取得中级及以上会计专业技术资格证书之日起，连续从事本行业工作时间2年及以上者，年龄25-40岁。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。

财务管理部主管

负责公司会计工作；负责配合部门领导做好财务管理工作；负责配合做好子公司及经营性项目财务监督管理工作；负责固投入库等统计工作。

会计学、财务管理、金融学、金融工程、国际金融、经济学、统计学等相关专业

本科及以上学历

取得初级及以上会计专业技术资格证书之日起，连续从事本行业工作时间1年及以上者，年龄25-35岁。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。

风控法务部副经理

负责按照法律规定进行公司业务合规风险防范；对公司重大诉讼及系列法律问题进行调查评估、预判和合规审查；负责各类合同起草和合同谈

法律相关专业

全日制本科及以上学历

从事本行业工作时间5年及以上，年龄25-40岁。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇

判，确保合同内容完整合规，充分保护公司利益；公司规章制度审核把控工作；公司对外涉诉案件处理；负责法律培训工作。

管理制度》执行。

工程管理一部副经理

G1-2

负责配合部门经理做好项目调度和进度督办工作。参与部门负责项目全过程管理。

建筑学、土木工程、工业与民用建筑、工程管理、建筑工程、工程造价、公路与城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路（工程）、消防工程。

本科及以上学历

具有建造师二级资格证书，具有大型国有或大型民营企业工程管理相关工作经验5年及以上，年龄25-40岁。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。

工程管理一部一般职员

G1-4

负责工程前期报建、项目全过程管理及现场协调管理相关工作；负责配合做好固投入库等统计工作。

建筑学、土木工程、工业与民用建筑、工程管理、建筑工程、工程造价、公路与城市道

本科及以上学历

具有建造师二级资格证书，从事本行业工作时间3年及以上，年龄22-35岁。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。

路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路（工程）、消防工程、统计学。

工程管理二部经理

G2-1

负责做好部门统筹调度和全面管理工作。

建筑学、土木工程、工业与民用建筑、工程管理、建筑工程、工程造价、公路与城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路（工程）、消防工程、道路与桥梁工程。

本科及以上学历

具有建造师一级资格证书或中级及以上职称，具有大型国有或大型民营企业工程管理相关工作经验7年及以上，熟悉甲方项目管理工作，年龄25-40岁。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。

工程管理二部一般职员

G2-4

负责工程前期报建、项目全过程管理及现场协调管理相关工作；负责配合做好固投入库等统计工作。

建筑学、土木工程、工业与民用建筑、工程管理、建筑工程、工程造价、公路与城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路（工程）、消防工程、统计学。

本科及以上学历

具有建造师二级资格证书，从事本行业工作时间3年及以上，年龄22-35岁。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。

经营管理部副经理

负责配合部门经理拟定年度经营计划，并分解落实；负责公司自营性项目运营；负责土地、房屋等固定资产的统一管理,包括租赁、转让及资产经营收益管理等；负责公司相关资产的划转、清查、评估等管理工作；负责经营项目统计和经营情况分析；负责园区管理及标准厂房管理，跟进服务企业入驻厂房，负责施工图纸审核及其他对接工作；负责拟定公司招商方案，执行完成招商任务以及完成招商大型活动策划工作。

财务管理、金融学、经济学、工商管理、市场营销、公共关系管理、工程造价等相关专业。

本科及以上学历

年龄25-40岁，具备项目运营、园区管理、工商管理、招商引资等相关工作经验3年及以上。具备初级及以上职称。工作积极性高，有创新思维和较好沟通协调能力，能熟练使用CAD、PPT等常用办公软件，具有工程管理、工程造价、大型活动策划工作经验优先。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。

经营管理部主管

负责配合部门做好公司经营性项目管理，固定资产及经营性收益管理等相关工作，参与部门负责项目全过程管理，执行完成招商任务跟进招商项目落地相关管理工作。

财务管理、金融学、经济学、工商管理、市场营销、公共关系管理等相关专业。

本科及以上学历

年龄25-35岁，具备2年及以上园区管理、经营管理、成本核算项目招商等相关工作经验。

全职

合同

按照《达州国鑫产业发展有限责任公司薪酬待遇管理制度》执行。