时间:2015-06-15 13:20:12
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面试。
综合类和卫生类的面试，由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施，主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。教育类的面试由县教育局组织，县委组织部、县人力资源和社会保障局监督指导。教育类的面试以说课的形式进行，根据专业和职位特点确定说课内容。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例依次确定。面试人选在面试前3天仍未向事业单位招聘主管部门提交材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补，面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试划定最低60分的合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。
面试考官一律从外地聘请。
面试考务费每人70元。
面试时间、面试地点见《面试通知书》。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的，视为自动放弃。