时间:2015-06-15 13:20:01
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面试
根据岗位特点，分A、B、C三类，分别采取不同的考试方法。
1、A类岗位，为综合类岗位，采用通用能力面试方式。
2、B类岗位，为卫生类岗位，采用专业技能考试方式。
3、C类岗位，为教育类岗位，采用说课或专业技能考试方式。
面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必须的基本能力素质。面试根据招聘岗位划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的取消其聘用资格。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
面试时间、地点见面试通知书。