2022年05月山东潍坊市商事调解中心公开招聘5人公告 - 事业单位招考公告

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潍坊市商事调解中心2022年招聘公告

潍坊市商事调解中心是经潍坊市人民政府批准，不纳入机构编制管理、经费自理的独立法人事业单位。主要提供民商事纠纷调解、法律咨询、法律查明、法律培训等服务。目前设有综合科、发展科、业务科3个科室。根据发展需要，现委托潍坊市人力资源服务集团面向社会公开招聘部分管理层人员和一般工作人员。

一、招聘岗位及人数

本次共招聘5人，包括副主任2名，综合科科长1名，业务科科长1名，财务人员1名。岗位要求、岗位职责等情况详见附件(年龄以2022年5月1日为计算节点)。

二、基本条件

(一)政治素质高、大局意识强，吃苦耐劳、具有奉献精神;

(二)具有一定的管理经验，擅长团队建设，有独立带团队的工作经历;

(三)抗压能力、开拓意识强，能够独当一面进行业务开拓;

(四)具备优良的职业道德和职业操守;

(五)具备岗位所需的其他条件;

(六)有下列情形的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格审查、履历评价、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一) 报名

报名人员登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)点开首页“公告”中查看招聘公告进入“在线报名系统”报名。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。每人仅限报考一个岗位。

注意：“在线报名系统”中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。

报名时间：2022年5月1日-5月15日16:00

(二) 资格审查

在线报名时，应聘人员须上传的资格审查材料主要有：

(1)一寸证件照;

(2)学历、学位证书扫描件(无学位可不提供);

(3)有效二代身份证扫描件;

(4)相关职业资格证书扫描件(有要求则提供);

(5)在线学历验证报告。

资格审查工作贯穿招聘的全过程，报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报名人员不符合规定条件或提供的材料不真实，随时取消考试或聘用资格。

(三) 履历业绩评价

组织专家组，对通过资格审查的应聘人员进行履历业绩评价。满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入笔试、面试人员，进入笔试、面试人数与岗位需求人数的比例为8:1，如达不到8:1，则按照实际符合条件的人员确定。

(四)打印笔试准考证

进入笔试、面试的人员，可登录在线报名系统打印笔试准考证,未在规定期限打印准考证的，视为自动放弃本次考试。

打印准考证时间通过短信等方式另行通知。

(五)笔试和面试(满分各为100分)

报考者携带身份证、笔试准考证、48小时内核酸检测阴性证明纸质版(可以是手机截图打印，但必须显露姓名)参加笔试。笔试时间和地点见准考证。笔试内容为综合基础知识。

笔试结束后进行面试，面试工作采取半结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分，采取计算平均分的方法确定面试成绩。面试设合格分数线75分，面试成绩未达到75分的，不予录用。

按照笔试成绩占20%、面试成绩占80%的比例生成总成绩。总成绩在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)公示。

(六)考察

根据总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察对象。总成绩相同的，面试成绩高者优先确定为考察对象;总成绩及笔试、面试成绩均相同的，具备相关工作经验、相关资格证者优先确定为考察对象。

考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，经单位研究后按照总成绩依次等额递补或取消递补。

考察时须提供以下材料(包括但不限于)：身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、荣誉证明、教育部学籍在线验证报告等相关证书原件及复印件，手签字的报名登记表(登录报名系统打印，须自行调整格式正反打印)、个人征信报告(通过网络查询下载或到中国人民银行打印)以及无犯罪记录证明。

(七)体检

考察合格的应聘人员需按照公务员标准进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。因体检不合格、放弃体检或者合格后放弃应聘出现缺额时，经单位研究后按照总成绩依次等额递补或取消递补。

(八)公示

对考察体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)进行公示，公示期为3天。

(九)聘用

公示期满无异议后签订劳动合同，试用期为2个月。期满进行试用期考核，考核合格者由市商事调解中心按程序聘用。

四、工资待遇

本次招聘人员薪资待遇由工资加绩效组成。副主任、科长工资参照我市正科级标准执行，财务人员工资参照新聘任事业单位人员标准执行。绩效按照工作实际并根据单位有关规定执行。

试用期内所发工资为转正后的80%，正常缴纳五险一金。

五、注意事项

1.应聘人员报名时须按要求上传相关证件材料，因上传材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。

2.应聘人员在报考期间应及时了解潍坊人才网发布的最新信息，注意接收短信或电话等方式的信息提醒，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借此次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

六、本次招聘工作未尽事宜，由潍坊市商事调解中心负责解释。