昆明市呈贡区消防救援大队面向社会公开招聘1名消防文员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

为进一步加强办公室消防文员人才队伍建设，扩充人才实力，坚持“公正、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，昆明市呈贡区消防救援大队面向社会公开招聘窗口服务文员，在考核合格的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及职责

主要协助大队开展窗口接件、窗口业务咨询等工作。

三、招聘对象及条件

（一）基本招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍的社会人员，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、品行端正，纪律观念强；

2.男女不限，身体健康、五官端正，无传染病史、无残疾、无精神疾病史、无遗传、慢性或传染性疾病；

3.年龄在20周岁以上35周岁以下，有工作经验者可适当放宽条件；

4.具有大专以上学历，能熟练操作计算机，使用办公软件，熟悉互联网。

（二）优先招聘条件

1.中国共产党党员；

2.有办公室工作经验的；

3.汉语言文学、新闻学、计算机等专业毕业生；

4.居住在呈贡辖区内的优先录取。

四、报名时间

2022年3月10日-3月20日。

五、有下列情形之一的人员不得报考

1.受过刑事处罚，或者治安管理处罚的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.在部队服役期间受过纪律处分的；

4.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；

5.非正当理由退出国家综合性消防救援队伍的；

6.个人有不良征信记录的；

7.其他不适合从事消防文员工作的情形。

六、招聘流程

应聘人员通过资格审查，统一时间安排面试，面试过关者进入为期1-3个月的试用期，试用期结束后，由昆明市呈贡区消防救援大队进行考核，考核通过后与录用人员签订劳动合同。

七、工作地点

昆明市呈贡区政务服务中心（呈贡区惠景园下沉广场）。

八、工资与优待

消防文员待遇，由昆明市现行有关政策执行，并根据市、区经济发展情况适时调整，所需经费由区级财政保障。

1.消防文员工资由基本工资、绩效工资、工龄工资、“五险”组成。培训期间（即试用期），每月固定工资约2000元。合同签订后，单位为消防文员统一办理社会保险；正式上岗后每月工资3000元至4000元(含五险)；具体以呈贡区政府窗口服务类辅岗人员工资待遇为准；工龄工资每年加100元；

2.上班时间以呈贡区政务服务中心上班时间为准；

3.提供工作期间的服装等。

九、招收程序

消防文员招收，采取网上报名的方式进行，不收取任何费用。

报名联系电话：0871-67426119（何师），工作日上午9:00-11:30，下午13:20-17:20。

（一）网上报名

报名人员填写《昆明市呈贡区公开招聘消防文员报名登记表》（附件1），于2022年3月20日下午17时前将电子版发送至136965342@qq.com邮箱。网上报名人员信息填写不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息者取消报名资格。网上报名人员资料审核通过后，大队将以电话的方式通知报名人员，报名人员需携带相关材料到指定地点参加面试。

（二）网上报名需提供的材料包括：

1.《昆明市呈贡区公开招聘消防文员报名登记表》；

2.身份证、户口簿复印件；

3.毕业证（学位证）复印件；

4.近期免冠照白底小一寸照片8张；

5.个人征信记录（通过中国人民银行征信中心查询）。

十、体格检查

既往史、身高、体重、视力、血压、外科、内科、五官科（色觉、嗅觉、眼、耳、鼻、喉）、口腔、血常规，对梅毒、HIV、乙肝表面抗原进行检查。体检中属精神病、遗传病、性传播疾病、乙肝表面抗原阳性、尿毒检阳性者一律淘汰（保留体检发票，一经录用体检费用报销）。

十一、培训考核

1.试用期1-3个月；

2.对所有拟聘用消防文员进行集中考核，考核综合评定合格者正式聘用；考核不合格或有其他不适宜从事工作情形的，将予以淘汰。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://tyjrswj.km.gov.cn/c/2022-03-17/4312419.shtml