根据工作需要，按照“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，建邺区莫愁湖街道面向社会公开招聘3名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

3、具备正常履行岗位职责必备的身体条件；

4、符合《岗位信息表》（附件1）中岗位要求的资格条件。

（二）不得报考情形：

1、现役军人，普通高校在读学生；

2、单位辞退或解聘未满五年的原单位工作人员；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

5、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

二、招聘程序

此次招聘委托第三方机构实施，需经过报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、考察体检、公示、聘用等程序，相关招聘岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市建邺区人民政府网（网址：www.njjy.gov.cn）等相关平台发布。

（一）报名（资格初审）

1、报名方法：通过南京市建邺区人民政府网下载报名表填写报名表；采用网上报名进行，报名时进行网上资格初审。应聘者须于报名时间内将应聘材料发至邮箱cwl@ciicjs.com（均为英文小写字母），把邮件主题及报名表文件名设置为“报考单位+报考岗位+姓名+联系方式”。材料文件按下列顺序（1-附本人近期二寸正面免冠照片《报名登记表》（附件2）WORD版，影印件材料：2-身份证，3-学历、学位证书，4-学信网证明材料/国外学历学位认证书，5-其他材料：职称、职业资格证书等），未按要求提供材料的视为放弃。

2、报名时间：

本次招聘报名和材料上传时间为2022年3月14日至3月16日，逾期不再受理。

3、报名咨询电话：025-52327600-8207。

（二）考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均为百分制，面试成绩的合格线为60分，面试成绩低于60分无录用资格。按照笔试成绩占30％，面试成绩占70％计算总成绩。

1、笔试

（1）笔试科目

笔试内容不指定考试教材。

（2）笔试时间和地点

笔试时间、地点通过短信形式另行通知。

2、面试

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。

（1）资格复审

面试前将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由第三方机构通知应聘人员。请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时，报考人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件，弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。资格复审时间、地点另行通知。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如招聘岗位资格复审通过人数不足相应比例（同开考比例）的，按实际复审通过人数确定面试人选。

（2）面试由招聘单位组织，根据公开招聘有关规定，负责组织实施。面试成绩

现场出具，整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后，将综合成绩通过短信形式通知考生。具体面试时间、形式、地点由招聘单位通知面试人员。

（三）考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员或经工作领导小组讨论后决定增加录取名额。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（四）公示与录用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市建邺区人民政府网站（www.njjy.gov.cn）上公示3天。

公示无异议后，根据有关规定办理聘用手续，并按规定执行试用期。因拟录用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。

因体检或考察不符合要求、拟录用人选公示结果影响录用、拟录用人选明确放弃录用以及其他原因导致拟录用岗位空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

三、纪律与监督

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

监督举报电话：025-86570931

附件1:《岗位信息表》