时间:2022-03-03 16:54:37
砀山县人武部2022年招聘民兵教练员公告
一、招聘岗位
1、民兵教练员，计划招聘3-5名，主要从事民兵军事训练、民兵教育及机关辅助性业务工作，根据工作安排参加值班，完成领导交办的其他事项。
二、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；
2、年龄为35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
3、具有在部队服役5年以上经历的退伍军人；
4、具有高中以上学历；
5、身心健康，具有正常履行岗位职责所需的工作能力；
6、男性。
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，按照现场报名、资格复审、统一考试、体检政治考核、公示、试用、签订劳务派遣合同的程序进行。
（一）现场报名
（1）时间：2022年3月1日至3月15日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。
（2）报名地点：砀山县人武部一楼接待室。
（3）报名需携带材料：应聘人员须持本人身份证、退伍证、学历证书原件及复印件和《砀山县人武部招聘民兵教练员信息登记表》打印版。
（二）资格复审
砀山县人民武装部将逐一对报名人员材料进行资格复审，资格复审贯穿招考工作全过程，考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、体能测试、教学法考核、体检、政治考核、试用中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
（三）统一考试
考试项目分笔试、军事体能测试、教学法和面试4项，资格复审合格人员参加笔试。参考人员必须携带本人身份证参加，统一考试具体时间和地点另行通知。
1、笔试：满分50分，采取闭卷形式，主要考核军队条令条例和履职尽责应知应会常识。根据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照计划招聘人数1：6的比例划定参加军事体能测试人员。
2、军事体能测试：满分50分，测试体型、3000米跑、30*2蛇形跑、单杠引体向上、仰卧起坐等5个科目，每个课目占10分。
3、教学法考核：满分100分，考核部队基础课目、专业课目各1个（各50分），应聘人员自行备课，制作教案、课件，统一进行示教作业。
4、面试：面试采取结构化面试方式，满分100分。面试主要考察应聘者语言表达、综合分析和思维反应能力。
5、加分事项：具有以下情形之一者，在统一考试成绩基础上给予加分，并计入总成绩：
（1）是中共党员的，加5分；
（2）荣立三等功以上奖励的，加5分；
（3）全日制大专文凭的，加5分；全日制本科以上文凭的，加10分；
（4）被旅级以上单位评为军事训练标兵、优秀四会教练员或者比武竞赛中取得名次的，加10分（不累计加分）；
（5）服役期间担任班长职务的，加5分。
（6）具有国家二级以上计算机等级证书或者军队中级以上职业资格等级证书的，加5分；
（四）体检、政治考核
根据应聘人员统一考核综合成绩从高到低排序，前5名应聘人员参加体检和政治考核。体检参照《应征公民体检标准》执行，政治考核按《军队征集和招录人员政治考核规定》组织。体检、政治考核不合格的不录用；体检、政治考核均合格人员，按综合考核成绩择优录用。
（五）公示
人武部纪委公示拟录用对象的姓名、综合成绩、学历、体检政治考核结果等，公示不少于5天，公示无异议的，进入试用环节。
（六）试用
试用期通常不少于3个月，试用期主要考察拟录用人员对政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等的掌握情况及现实表现情况。试用期考核不合格的，取消录用资格。拟录用人员在人武部各科室统筹分配工作，所有不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。
（七）签订劳务派遣合同
试用期满后，由个人提出申请，经用人单位试用期考核合格后，聘用人员与第三方劳务派遣公司签订正式用工合同，工作时间从试用期起算。
四、工作待遇
1、拟录用人员前3个月为试用期，试用期工资为转正工资的80%。
2、通过试用期考核后与第三方劳务派遣公司正式签订劳动合同，转正工资约5000元/月。（含“五险一金”个人缴纳部分）
3、年度工作表现优秀的，当年奖励不少于1个月的绩效奖金。
4、工作期间服装由用人单位免费提供，工作日可在人武部食堂就餐，每月按就餐天数缴纳就餐费。
5、根据国家有关规定享受年休假，国家法定节假日值班根据工作情况安排调休。
五、其他事项
（一）应聘人员上交复印件等证明材料不予退还。
（二）招聘过程一律不收取任何费用，不委托第三方机构，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用，如有任何组织或个人以帮助介绍工作名义收取费用，请与砀山县人民武装部联系。
联系电话：0557-8022059。
六、联系人
联系人：胡参谋（13145610908）
韩干事（18697598025）
砀山县人民武装部
2022年2月24日