依安县消防救援大队公开招聘专职消防员的公告

为加强依安县消防救援队伍灭火救援力量，更好地完成扑救火灾和抢险救援任务，经县政府研究同意，依安县消防救援大队拟向社会公开招聘专职消防员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争择优”的原则，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。

二、招聘岗位和人数

专职消防员：20名，其中战斗员13名，驾驶员6名，文秘人员1名。

三、招聘对象及报名条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，能够保守工作秘密；

3.自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

4.身体健康，无精神病史，无遗传、慢病或传染性疾病，符合体检标准；

5.战斗员为具有高中及以上学历人员，年龄为18周岁至35周岁的男性公民（1987年3月11日-2004年3月10日出生）；驾驶员为持有B类及以上机动车辆驾驶证年龄可放宽至40周岁（1982年3月11日-2004年3月10日）男性公民，学历可放宽至初中以上学历；文秘人员年龄为18周岁至35周岁高中及以上学历人员（1987年3月11日-2004年3月10日），文秘人员男女不限。

6、限依安县户籍；

7、转业消防员、解放军和武警部队退役士兵、大专以上人员同等条件下优先招录；

8、因犯罪受过刑事处罚和行政拘留处罚人员、被开除公职人员，以及其他按照法律、法规规定不得招聘的人员，不得报名。

（二）加分对象

1.报考驾驶员岗位持有A类机动车辆驾驶证人员年龄适当放宽，加5分。

2.报考战斗员岗位会游泳人员加2分。

3.转业消防员、解放军和武警部队退役士兵加2分。

4.全日制大专学历人员加4分，全日制本科及以上学历人员加5分。

5.各项加分政策不重复加分。

四、招聘程序

（一）报名及资格审核

1、报名方式：采取现场报名方式进行，报考人员需本人到场报名。

2、报名时间：2022年3月10日-3月11日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。领取准考证时间，笔试、体能测试和面试时间安排，要密切关注依安县政府官方网站（网址：http://www.hljyian.gov.cn/）公示公告栏中的公告，以公告中规定时间为准，不另行通知。

3、报名地点：依安县人力资源和社会保障局三楼大厅。咨询电话：0452-7036003，监督电话：7033119。

4、报名时需携带材料：填写完整准确的《依安县消防救援大队公开招聘专职消防员报名表》1份（附件2）；个人近期蓝底免冠2寸照片4张（照片后面写应征者全名），其中一张粘贴到报名表上；本人身份证、户口本、学历证书、驾驶证、退役证原件及复印件一份。

5、资格审查：工作人员根据报考人员携带材料现场进行资格审查。

（二）考试程序

此次公开招聘采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，考试总成绩以百分计，考试总成绩100分=笔试100分*30%+体能测试40分（男60分*2/3）+面试100分*30%。

1.笔试：战斗员考消防相关基础知识，驾驶员考驾驶理论，文秘人员考写作和公文格式。

2.体能测试：科目为：男子1000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠臂屈伸，女子800米跑、100米跑、跳绳、仰卧起坐（测试标准及操作规程见附件1）。按照应征者应征的岗位，笔试和体能测试成绩之和由高到低顺序分别依次排名，以实际招聘岗位人数和应聘人数1：2的比例，确定进入面试人员。

3.面试：面试时间为10分钟，设面试考官组，考官组由7人组成，考生采取抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩当场公布。晋级人员根据笔试、体能测试及面试综合成绩排名，按招聘岗位和应聘人数1:1.5的比例，确定体检人员；如有体检不合格或自动放弃者，根据笔试、体能及面试成绩综合排名顺序依次进行递补。

4.体检：由消防救援大队组织到指定医院进行体检，体检结果应符合《消防员职业鉴定标准》（GBZ221-2009）及齐齐哈尔消防支队规定的合格条件，体检不合格人员不得进入政审，体检费用自理。

5.政审：由主管部门和人社部门组成考核小组对考生进行考核，考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考生进行全面考核，侧重了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面的表现。考核不合格者取消聘用资格，如有政审不合格或自动放弃者，根据笔试、体能及面试成绩综合排名顺序依次进行递补。

五、公示及录用

（一）公示。县招聘工作领导小组办公室根据考核情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在政府网站向社会公示，公示时间为5个工作日。

（二）录用。根据公示情况，确定录用人员名单。

（三）岗前培训。上岗前由县消防大队组织为期30天的封闭式集中培训（培训期间统一安排休息），培训不合格或自动放弃者不予录用；如在岗前培训期间发生违法违纪行为或自动放弃者，根据体能测试和面试成绩综合排名进行递补。

（四）签订合同。经过岗前封闭培训后，与岗前培训考核合格人员签订劳动合同，初次聘用合同期限为2年，试用期为2个月（不含集中培训时间），试用期内发放基本工资。

（五）工作岗位分配。岗前培训结束后统一分配至依龙小型消防站（双阳河水库指挥部）灭火救援岗位工作，不服从分配人员视为自动放弃聘用资格。

（六）建立人才储备库。县招聘工作领导小组办公室按照所需岗位数量和应聘考核合格人员1:1.5的比例建立专职消防队员人才储备库，前期应聘成功入职的队员因个人原因辞职，或因违法、违纪、未能通过考核等原因被辞退时，从人才储备库中按笔试、体能测试、面试综合成绩依次进行递补，直接进行岗前培训，合格后入职，保证人员进出有序，形成良性循环。

六、工资待遇及工作要求

(一)基础薪资

新招录专职消防员薪资为:基本工资2800/人/月,绩效工资200元/人/月,单位负责缴纳社会保险(五险)由财政负担，个人负责缴纳部分由个人负担,随每年缴费基数变化而变化。

(二)其他保障

1.为全体队员按时、足额缴纳五险并投保人身意外伤害保险；

2.对于在灭火战斗中牺牲的队员,按照国家有关法律规定进行抚恤;

3.按照法定退休年限享受退休待遇；

4.工龄工资、岗位补贴、服装伙食等标准参照市文件（齐安办发〔2019〕62号）执行。

（三）相关要求

1.严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

2.招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。

3.对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

4.被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年 (含试用期)。对违法违纪违反队伍管理相关规定的人员随时予以辞退，每年对专职消防员采取考核末位淘汰制度。

5.被聘用人员，应在接到县人力资源和社会保障局出具的介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

6、其他未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

依安县人力资源和社会保障局

依安县消防救援大队

2022年3月3日

附件1：政府专职消防员招聘体能、技能考核操作规程及评分标准

一、1000米跑

分组考核，在跑道标出起点、终点，考生从起点线处听到起跑命令后，完成1000米距离到达终点线并计时。